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可以匿名投诉强制加班吗
可以匿名投诉强制加班吗
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推荐答案 2022-01-19
可以的,如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和
法律依据
以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地的劳动局。四、找到当地劳动局网上投诉的网址,提交资料进行匿名投诉。
【
法律依据
】
《劳动合同法》第七十九条
发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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其他回答
第1个回答 2022-11-21
举报匿名公司强制加班的方法如下:
1.可以收集公司规避劳动法的事实、法律依据和证据,以信函形式邮寄给当地劳动部门的信访或监察部门进行处理;
2.携带相关资料直接到劳动部门信访部门填报;
3.打电话到当地劳动局询问;
4.找到当地劳动局网上投诉的网址,提交资料进行匿名投诉。
相似回答
公司
强制
要求
加班可以匿名举报
吗
答:
法律分析:一、公司强制要求员工加班,
员工是可以进行匿名举报的
,可以选择以下方式举报:(一)可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。(二)直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。(三)也可以打电话给当...
加班举报可以匿名吗
答:
【法律分析】如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉
,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。匿名举报是指举报人在举报时,不具名或不署...
如何
匿名举报
公司
加班
答:
法律分析:如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队匿名投诉
,前往劳动部门或者拨打投诉热线都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。...
可以匿名举报
公司
强制加班吗
答:
法律分析:公司强行要求加班违法劳动法,
可以向单位所在地劳动监察大队举报
。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的,应劳动者进行协商,如果劳动者不同意,那么不能强行要求加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
如何
匿名举报
公司
强制加班
答:
法律分析:首先劳动法规定是每天工作是8小时的,超出的时间要付一定的加班费,那么
强制加班
是属于不合法的,加班都是属于自愿加班,如果因为员工当天晚上没有过去加班对员工处罚或打旷工的,如员工保留一定的处罚证据,
可以
向工会或当地的劳动局起诉,保护个人利益。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人...
如何
匿名举报
公司
强制加班
答:
可以匿名举报
。公司
加班
严重可以匿名举报,可以到劳动保障行政部门投诉,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。一般不会查就算查也查不到的,因为是匿名举报所以劳动部门会进行保密,如果用人单位
强迫
劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队...
公司
强制
员工
加班可以举报吗
答:
如果公司
强制
员工
加班
,属于违法行为,员工可以通过向劳动监察机构举报来维护自己的合法权益。
举报可以
通过电话、网络或信函等形式进行,举报内容应当具体、真实、有据,以便相关部门进行调查处理。但是,员工在举报时需要注意保护自己的隐私和不受报复。可以使用
匿名举报
的方式,同时也可以寻求劳动仲裁、诉讼等...
公司要求
加班可以举报吗
答:
公司每天都让
加班可以
投诉,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。对待单位
强制加班
的行为,应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张超时加班费。
匿名举报
公司强制加班的举报方式如下:1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的...
怎样
匿名投诉
银行违规
加班
答:
如果不想暴露自己的身份,
可以
选择使用
匿名
电话或虚拟电话进行
投诉
。2、其次准备一些投诉材料,例如违规
加班
的时间、地点、人员等信息。有证据,例如聊天记录、短信等,也可以提供给相关部门。这些材料可以帮助相关部门更好地了解问题的严重性,从而采取相应的措施。3、然后选择合适的投诉部门。银行的投诉部门...
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