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匿名举报公司加班
匿名举报
强制
加班
答:
法律分析:可以
匿名举报
,
公司
强行要求
加班
违法劳动法,可以向单位所在地劳动监察大队举报。可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、...
如何
匿名举报公司加班
答:
选择以下方式举报:一、可以把
公司
规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地的劳动局。四、找到当地劳动局网上投诉的网址,提交资料进行
匿名投诉
。法律...
匿名举报公司加班
答:
法律分析:
匿名举报公司加班
:公司强行要求加班违法劳动法,可以向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的,应劳动者进行协商,如果劳动者不同意,那么不能强行要求加班。劳动保障行政部门对用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况与用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标...
加班举报
可以
匿名
吗
答:
用人单位安排
加班
的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
匿名举报
是指举报人在举报时,不具名或不署真实姓名的举报。如有的举报人在举报信中不写自己真实的姓名、单位、联系电话和地址,而只是写上部分党员、部分职工、部分群众或正义、发威等化名;有的举报人在拨打举报电话时,也使用一些无法与...
如何
匿名举报公司
强制
加班
答:
法律分析:首先劳动法规定是每天工作是8小时的,超出的时间要付一定的
加班
费,那么强制加班是属于不合法的,加班都是属于自愿加班,如果因为员工当天晚上没有过去加班对员工处罚或打旷工的,如员工保留一定的处罚证据,可以向工会或当地的劳动局起诉,保护个人利益。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人...
企业
无常
加班
可以
匿名举报
吗
答:
法律分析:可以的,如果用人单位强迫劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队
投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十九条 发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
公司
强制要求
加班
可以
匿名举报
吗
答:
法律分析:一、
公司
强制要求员工
加班
,员工是可以进行
匿名举报
的,可以选择以下方式举报:(一)可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。(二)直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。(三)也可以打电话给...
可以
匿名举报公司
强制
加班
吗
答:
法律分析:
公司
强行要求
加班
违法劳动法,可以向单位所在地劳动监察大队
举报
。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的,应劳动者进行协商,如果劳动者不同意,那么不能强行要求加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
匿名举报
强制
加班
会被
公司
查吗
答:
一般不会查就算查也查不到的,因为是
匿名举报
所以劳动部门会进行保密,如果用人单位强迫劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门反映都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 一般不会查...
如何
匿名举报公司加班
答:
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门
举报
。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门
投诉
。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
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