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全勤占工资的多少合适
如题所述
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推荐答案 2022-12-10
日工资2-3倍。全勤奖的设立,可以调动员工的积极性,提高公司员工的工作效率,也可以保证公司各项规章制度和纪律得到合理、人性化的执行。在制定统一标准的前提下,将人均日工资2-3倍的奖金作为月全勤奖金,将月全勤奖金的5-10倍之和作为年度全勤奖金是合理的出勤奖金。
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全勤
奖
占工资
比例
答:
有关规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖制度:1、当月天...
全勤
奖国家怎么规定的
答:
)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%
全勤
奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据:《公司
薪资
管理办法》第三条 薪资构成(建议分类:岗位
工资
《基本工资+绩效工资》/津贴《住房、工龄》/奖金《全勤奖、年...
全勤
奖可以达正常
工资的几
倍
答:
全勤奖一般在50-500元之间不等
,小公司全勤奖大概在100元左右,大公司就会多一些
全勤
奖是怎么核算的
答:
公司规定每个月或每个季度按照员工的
工资
比例给予
全勤
奖,工资越高,获得的全勤奖就越多。某公司规定每个月按照员工的工资比例给予全勤奖,全勤奖比例为5%,如果员工的工资为8000元,就可以获得全勤奖400元(8000元 x 5%)。需要注意的是,不同公司的全勤奖计算方式可能不同,员工在签订劳动合同时应该仔细...
全勤
奖是基本
工资的
20%合理吗?
答:
这是单位内部的一种制度,在劳动法中,没有
全勤
奖这一条。
工资全勤
是什么意思
答:
问题一:
全勤
奖包括在工资里吗 不在你的工资里的,额外的200没有给你,这样算2500的基本加上200全勤 那您的工资就是2700但是您只有2292 说明您没有得到全勤的200 2.5小时扣的钱是2500-2292=208 说明不止扣除了2.5小时的工资 还扣除了其他费用 问题二:关于全勤奖和基本
工资的
问题 这就要看你...
关于
全勤
奖和基本
工资的
问题
答:
基本
工资
一般是指城市最低生活保障的工资水平上,该公司给出员工的最基本的工资额度,二三线城市的基本工资在800元-1500元不等,一线城市的稍高一些。
全勤
奖和基本工资是不同的概念,只不过有的公司没有全勤奖金,而有的公司设有全勤奖金,但是基本工资,每一个公司都会有。
求助:计件
工资
如何分配,考勤,加班,出差问题
答:
工作态度 责任感 配合度 积极帮助他人等 占15 加分项目 如表扬,
全勤
,良品率超标,工艺技术难度大等,这样得出一个公式 个人
工资
=小时平均工资*个人出勤时间*绩效系数 如果计件时没有记录考勤时间,则可以换为 个人工资=平均工资*绩效系数 我举例说明 5个组员,员工A为组长 集体计件总价为1W元。1)...
谁知道
全勤
奖应该发
多少
钱啊?我爸爸在大学里当保安能拿到全勤奖吗?他的...
答:
全勤
奖应该在100元左右吧,有的老板大方的,就多点。
大家正在搜
全勤一般是工资的多少
全勤奖占工资多少
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底薪3500全勤500怎么算工资
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3500工资全勤奖一般多少
全勤底薪怎么算
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