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领导问对公司的想法及意见
对公司的
评价及建议
和意见
答:
公司发展与自身的利益有着千丝万缕的关系,发现公司有什么需要改善的地方可以适当的提出意见还有你
对公司的
评价。下面是我为大家带来对公司的评价及建议
和意见
,相信对你会有帮助的。 对公司的评价及建议和意见篇一 这段时间我一直在想公司存在的一些问题的解决方案,不过在经过深入的思考,观察及翻阅一些资料之后发现,...
老板问
你
公司
有什么需要改进的地方该怎么回答?
答:
对这种形式主义的老套路,我通常是言不由衷地说些“不痛不痒”的场面话。因为,我知道,就是提了很有针对性的建议,也等于是白说,一切还是涛声依旧。
当
老板问
你
对公司
有什么看法
和想法
的时候该怎么回答??? 在线等_百度知...
答:
最好的方法是实话实说,因为
老板对
你平时的表现有一定的认识,万一他在套你,你不实话实说在老板心里以后就会很难堪。
领导
让谈谈
对公司的
看法?
答:
真的没有建议=你这个人没有
想法
公司对于
一个员工来说,既是赚钱谋生平台,也是实现事业理想的舞台,你对自己所在的平台/舞台没有任何建议,只能说明你是一个对未来完全没有想法的人。“对工作没看法,
对公司
没建议,对人事没
意见
,请问你是一个能够独立思考的人吗?”当小王面对
领导
提建议的要求后,...
对公司
有什么好的建议?
答:
建议在完成项目的关键任务后对相关人员进行适当的奖励,提高工作积极性。 6、 提高工资水平 员工在努力工作后,也希望能得到良好的待遇,希望公司能提高工资水平。也建议
公司的
待遇政策能体现“多劳多得”的原则,使员工更愿意去干活,把活干好。 以上建议,仅为个人的一些
想法和意见
,请
领导
参考。 愿每个人都能开心的...
年终
领导
谈话问你
对公司
有什么
想法
?
答:
首先,你要说通过接替师傅这活,自己长进了不少,懂得了什么什么,获得了什么什么经验一类的话,然后说感谢
领导
您对我的信任。其次,夸夸领导,说领导在什么什么方面做得很好,管理能力强,对人好,关心员工等等。然后,如果不想说建议,你就说觉得
公司
现在这样挺好,想不出更好的建议,以后如果想出来了...
公司开年终述职汇报工作的会议时,
领导问
我这一年里你
对公司
有何感想该...
答:
那要看
老板
是谁了。如果你傲慢,你不应该说坏话,你应该赞美他们。比较听的建议也要夸口,再说
公司的
不足,他会很满意的。所谓先大棒再胡萝卜,不要太夸张,不要让他觉得恶心。
对公司的
十条建议
答:
若
企业领导
与各级员工
想法
一致,这样企业就有了坚实 的基础,企业才能做得更加强大。 2、员工的价值体现与安全感不足。
对于
新员工来讲尤为重要,努力工作的同时也是在让自己学习和发展,
公司
应该让 员工有归属感和安全感。所谓归属感是员工想融入公司,为公司努力;而安全感则 是员工能感受到公司需要自己,自己是有价值...
对公司的意见和
建议怎么写?
答:
8、公司在执行力方面需要进一步加强,领导要首先做到做大执行力,树立先进榜样,只有这样员工才会有动力和模范去完成自己的工作。9、完善公司的奖罚制度。
对公司的意见
建议简短2 对公司发展的建议 :1、领导与各级员工缺乏实际的沟通。
企业领导
应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制,上情下达、下情上传...
老板问
我
对公司
有什么期望?
答:
第二,
如果老板
是一个脚踏实地的人 那么我们就要在先认同
公司的
很多
理念
,文化价值观的同时,给出一些自己的思考与建议,甚至在公司未来战略方向上,业务模块上,战术打法上。如果你平时对这些都没有思考的话,或者说你的表达没法让老板满意的话,那么我建议你就别说!你可以跟老板讲,在同事当中我觉得...
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