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领导问对公司有什么意见
对公司有什么
好的建议?
答:
第1篇:我
对公司
的合理化建议 一说到建议和想法其实也很多的只是有的实用有的却不一定能实现。公司刚刚搬过来的时候就说大家可以提出自己的建议和想法,当时想提出几点,可后来不知道
什么
让我没有提,也许是在想多一事不如少一事,我真的认为我们的建议真的很重要,因为我们是一线的工作人员,我们做的事情,处在公司...
面试的时候,用人单位会问你
对公司有
些
什么
要求?应该怎样回答?
答:
7)你认为这个业界的现况怎样?没必要陈述独创的见解,能传递正确
意见
便已经足够,如果是异业转行,就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。8)如果进入
公司
的话,想做
什么
样的工作?这是招募很多职种的公司最有可能问到的问题,面试者如果不论外勤或内勤都回答“可以”的话,反而会让人怀疑...
给
公司
提建议
有哪些
答:
八、树立中层管理者的权威、各项工作做到层层监管、同时要求和提升中层管理者的管理能力及个人
领导
魅力、真正起到部门领头人的作用。 给公司提建议
有哪些
2
对公司
的建议 篇1 改善公司环境 1、办公环境:
对于公司
员工来说,拥有一个良好的办公环境十分重要,不仅仅能够带来好的工作心境并且还能够提高工作效率,从而展现...
当面试官问“你
对公司有什么
看法”时,回答的时候有哪些技巧?
答:
在回答的时候一定要围绕
公司
进行阐述,而且回答的时候也要去说一些公司的优点,而且也要说一些优点和长处,这样才能够让你更好的被录取,面试官对你有一些好感。
写一个
对公司
的建议和
意见
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a首先
公司
需要的是发现问题并能够解决问题的人。其次,用公司实际发生的案例说事主要是证明这不是你客观捏造的事情,是正在发生或者是已发生的事情,客观,更加具有说服力。最后提交解决方案,给2个方案,最好将两个方案的优缺点进行比较,交给
领导
决策。\x0d\x0a下属主要是帮助...
我做为店长,领导考虑是否要撤柜,
领导问
我
有什么
建议?
答:
对领导而言,你对自己的工作专注,认识肤浅,甚至可能会怀疑你打击报复 当
领导问
及
对公司
的建议时,你可以从自身职位出发,先肯定公司的制度、规划,再说出自己不成熟的建议,仅供领导参考,如有不妥当的地方还望指正 2、切勿忘记角色、干扰决策 任何时候,不要忘记自己的身份、角色是
什么
切勿忘了自己...
个人
对公司意见
和建议?
答:
问题四:
对公司有什么意见
建议看法和要求? 这好办,你先要把公司的基本情况了解一下,把公司上年度和半年的的总经理工作报告拿来看看,至少看三遍,有可能的话再把公司的财务报告拿来看看,把几年来的市场分布、在各地区的销售数据变化情况、利润的变化情况都掌握一下,就不愁你没有东西写了。 你是初入公司,写的东...
对公司有什么意见
建议看法和要求?
答:
把几年来的市场分布、在各地区的销售数据变化情况、利润的变化情况都掌握一下,就不愁你没有东西写了。你是初入公司,写的东西不一定全对,公司也不指望你写的全对,你怎么看的就怎么写。必须维护公司规章制度的尊严。公司的规章制度的
公司领导
经过长期的探索的理论总结,是任何部门、仍员工必须遵循的...
对公司
的建议一般怎么写
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a首先
公司
需要的是发现问题并能够解决问题的人。其次,用公司实际发生的案例说事主要是证明这不是你客观捏造的事情,是正在发生或者是已发生的事情,客观,更加具有说服力。最后提交解决方案,给2个方案,最好将两个方案的优缺点进行比较,交给
领导
决策。\x0d\x0a下属主要是帮助...
一般给
公司
提建议提
什么
答:
企业领导
应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制,上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话,鼓励员工敢表达自己的不同见解。2、员工的价值体现与安全感需要加强。价值体现与安全感
对于
新员工来说尤为重要,努力工作的同时也是在让自己学习和发展,
公司
应该让员工有归属感和安全感。3、各部门...
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