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领导问对公司有什么意见
当
老板问
你
对公司有什么
看法和想法的时候该怎么回答??? 在线等_百度知...
答:
最好的方法是实话实说,因为
老板对
你平时的表现有一定的认识,万一他在套你,你不实话实说在老板心里以后就会很难堪。
老板问
我
对公司有什么
期望?
答:
第五,反踢皮球
老板
啊,我觉得挺好的呀,您为什么这么问呢?再或者,老板,你是不是觉得我平时表现的不够好啊?再或者,我
对公司
还能
有什么
看法,无非就是让自己升职加薪呗。老板,那您觉得我什么时候能够升职加薪呢?再或者,我对公司的看法其实不重要,重要的是我们的客户对我们公司是怎么看的?
你
对公司有什么意见
或者建议?
答:
2、分工不明,权力无法有力的下放,职责更不清晰,经常出现为他人做事,自我的事情却无法做好的状况,又或者出现问题无法追究,互相推委,害怕承担职责的状况。 3、部门之间配合较差,缺少有序的监管和控制。4、有制度却无法真正有效的推行,没有构成重视,上上下下都有其阻力。Array5、
公司领导有
决心、...
当
领导问
员工
公司
怎么样?
答:
领导
这么问,首先是想了解作为员工,
对公司
的发展,及员工关怀,员工成长当年有没有好的建议。问你,自然是和你有关系;建议表述:1.公司发展的比较快,但并没有忽略对员工个人的关注,建议从小点出发,从公司的培训,公司的福利来表现出公司对个人的关注 2.团队氛围好,从团队合作,团建上来表达具体的...
对公司
的工作
意见
和建议
答:
新的企业就应建立企业价值观(简单到几句话)、企业精神(简单到几条),其它的文化就应是在岁月沉淀中所构成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合,务必具有宏聚房地产公司的个性化。以上小推荐仅供
领导
参考。
对公司
的工作
意见
和建议2 为了公司的长远发展思考,公司可从以下方面着手突破...
今天参加了一个面试,在最后面试官问我
对公司有什么
要求时,我一时不...
答:
今天参加了一个面试,在最后面试官问我
对公司有什么
要求时,我一时不知道改如何回答 我是否是可以问他公司的薪水问题以及福利待遇方面那?我怕我问了,他们会否决我,可是不问怎么知道这个公司可不可以呆啊... 我是否是可以问他公司的薪水问题以及福利待遇方面那?我怕我问了,他们会否决我,可是不问怎么知道这个公司...
入职半年,
领导问对公司有什么
建议?该怎么回答比较好?
答:
一般当自己入职了一段时间,对公司有所熟悉了,领导就会问你
对公司有什么
建议,其实领导们这样问是想听听民心,看看员工们对公司的发展有什么想法,有时候他们更能知道公司现阶段存在的问题,这样就可以知道问题的所在,然后去解决问题,就可以让公司的发展越来越好。如果遇到
领导问
你这样的问题,我觉得不能...
作为来半年的员工,
老板问对公司
看法怎么回答比较好呢?
答:
表达出要先干好本职工作,表露出自己对这个职业的热爱;可以说说自己的长远一点的想法,记住一定要和眼前的
公司有
关联,你不是要讲个人的奋斗史,和应聘公司没半毛钱关系是不成的。如果觉得自己的想法太不成熟,谦虚的表达下就是喜欢这个职业,先干好本职工作再说,也未尝不可。
面试时如果问:“请你说说你
对公司有何
要求?”这该如何回答?
答:
1、对薪资、福利、社保、合同、假期等,你的期望;2、对学习培训、成长通道等,你的期望;一次说清,不要一会问一个,那样很容易引起反感,这是个技巧;同时说重点,无关紧要的咱不罗嗦。
公司老板
叫我写一写
对公司
管理方面的建议以及职工的工作态度!详情如下...
答:
老板
千万不要压制来自基层的建议,只有从中受益,基本上没有损失,最少能知道基层在想
什么
,在做什么,这也是老板选拔后备干部的一个途径。而如果由经理来报告,事情的准确性往往不太好,经理也会顾及很多老板的想法,而扼杀自己的一些创新。
对于
基层员工来说,可以直接给
公司
建议,不管接受不接受,老板总...
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