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领导问你能不能长干
单位开始岗位竞聘了,
领导问
我还干不干了?什么意思?我该怎么办?_百度知 ...
答:
估计你的个人能力比较差,竞争有风险。你
自己
应该积极努力了,
领导
的意思提醒你将离开这个岗位。
老板
总是叫我休息,该怎么办?
答:
如果你的工资是
老板
发的,那么你就应该听从老板的安排,老板叫休息,你就休息;老板叫上班,你就上班。如果你觉得老板总是叫你休息,你又赚不到什么钱,那么
你可以
考虑另谋高就了。
老板
脾气不好经常乱发脾气我该怎么办,要不要继续干?
答:
该图片由注册用户"凌驾于欢"提供,版权声明反馈 二、
领导
总爱发脾气怎么办?1、只听不说话 当我们遇到领导发脾气时,我们
可以
只听不说话,也可以左耳朵进右耳朵出,这些,他
自己
在那说说,就会感觉到了没有意思了,也就会减少他发脾气的时间。2、只接受不反驳 如果你的领导因为一件工作的原因与你发...
领导问
我能做什么如何回答最好?
答:
善于学习,和接受新事物。回答的时候一定要有自信,说话不要含糊其次,不要紧张,最好面带微笑,要真诚。一定要突出自己的优点,他不
问你
的缺点,
你可以不
说或者一句带过,他问了,你可以从两面和他分析你的缺点,比如我性子很急,又是会粗心一点,但是绝对不会半途而废。
领导
突然
问你
对以后的工作有没有什么规划,这是什么意思?
答:
当
领导问自己
对今后工作有什么打算的时候,自己应该依据具体情况作回答。如果这个工作待遇还
可以
,发展前景比较乐观,自己又愿意干,就应该干脆的回答,我愿意在这里努力的干下去,并且提高自己的能力,争取为单位做出大的贡献。如果待遇不高,发展前途又渺茫,自己也不想继续干下去,就可以回答,我正在考虑...
集团
领导问
下级员工的
领导能不能
胜任这个岗位
答:
“集团
领导问
下级员工的
领导能不能
胜任这个岗位”有两个方面的意思。一是领导在关心你,担心你工作受累,有心为你派个得力助手或者换个适宜的工作。一是对你工作不满意,不能胜任就要撤掉了。
领导问
我对未来有什么规划,他这是想要提拔我吗?
答:
那么再往下,就是说公司为什么要辞退你了,也许是公司要裁员,也许是觉得你
不能
胜任这份工作等等,反正结果不会太乐观。你觉得无处下手,很大程度上不是不会说,一方面是把握不了意图,另一方面就是对
领导
不了解。所谓功夫在平时,就是说要用心,用心对待周围的一切:当领导的谈话对象,在公司范围内或者...
老板问你
忙不忙,聪明的员工应该怎么回答?
答:
首先在工作中,我们最重要的不是要急着回答
老板问
的“忙不忙”,而是要先表明我们自己的态度。什么样的态度就直接决定了什么样的行为方式,而我们在工作上的态度就决定了我们对于工作的完成度。所以不要急着回答老板“忙不忙”,最重要的是要有一个良好的态度。
你可以
说:“你有什么事儿,我看看
能
...
老板问你
“忙不忙”如何巧妙应对,标准答案是什么?
答:
当你来到公司时,你的上司忽然
询问你
是否很忙碌,这只是因为你对这个问题很感兴趣,并无其它意图。你
不能
在这样的场合随意地回答问题。例如,
你可以
向上司汇报你在工作中碰到的问题。你不但能在最短的时间内解决问题,还能与上司谈心请教,与上司进行更深层次的沟通。可谓是一箭双雕。有一点要记住,你...
如果
领导
开大会没有提名字在说我,能干净干
不能
干就走怎么办?
答:
我们在职场打拼,不像在家里为所欲为,
自己
的话随时要有工作放在第一位,能做的时候尽量的做好,如果确实有问题的话,
可以
向身边的同事去请教,工作是一个提升自己的过程,当你工作做得越来越好的时候,
领导
以后在大会上去表扬你这个时候的话,他肯定会提你的名字 我们应该感谢企业能给我们这个就业的...
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