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领导问你想不想走
领导问
我还
想不想
继续干?我该怎么说
答:
这样会让老板不高兴甚至老羞成怒的,应该先附和着说,私下里再找机会进行沟通,老板:我对你说的哪一句话有不同的看法。这样老板一般都会接受的。公共场合当面顶撞他即使你说得对,他也会不高兴的,说不定会冒出一句:你是不是不想混了?当
老板问你
还
想不想
干的时候,还有救吗?当老板这么问你时...
老板问你
“你还
想不想
干了?”你会怎么回答??
答:
一般来说!
老板
这样
问你
!就是对你有意见了!你如果想干,你就要好好回答!再顺便说几句好听的话!加油吧。
上司问新员工以后
想不想
去外地工作是什么意思?
答:
上司问新员工以后
想不想
去外地工作一般就是在试探你的想法,一来是看看你服不服从公司的工作安排,二来是如果以后真的有需要做外调异地的工作,先看看你有没有这个意向。并不是说马上安排你去异地工作的意思。
上班我偷懒,
老板
当众问我还
想不想
做了是什么意思?怎么回答啊!_百度...
答:
换成你是
老板
.下属偷懒.你是什么感觉?.我发现你脑子.反映非常慢.这问题都需要问吗?老板忍无可忍..偷懒是你本身的问题.不对!!你还能怎么回答? 当然是道歉..恐怕,
你不
只有一次.偷懒.. 多半是经常偷懒.对吧?-- 补充: 说实在的,你这人也不够地道.又偷懒又想拿够工资,那有这么舒服的事.同样,...
离职时,当
领导问你
辞职原因时,该怎么说呢?
答:
1.可以说是因为自身原因 当
领导问你
为什么辞职时,你可以跟领导讲一下自己的职业规划,顺带把现在的公司夸一遍,让领导知道:虽然你是因为公司阻碍了你的发展辞职的,但你在这个公司学到了很多。即使辞职也要给领导留下好的印象,不和现在公司撕破脸,说不定在以后的工作中他还能帮到你。领导知道你有...
领导
知道我要走,主动找我沟通,问我原因,这是
不想
让我走吗?
答:
领导
知道你要走,主动找你沟通,
问你
原因,这是
不想
让你走吗?是的,一个好的领导,他是很爱惜人才的,能找你沟通,就是希望你留下来,但你记住,这世上,离开谁,地球一样转,领导让你留下,肯定有他的道理,所以,你要冷静考虑考虑,再决定,除非你找到比这更好的地方去发展!
在茶楼跟一个朋友当服务员。
老板问
我朋友 :你们两个想一直干下去吗...
答:
这个
老板问
你们
想不想
一直干下去,是的,意思是想知道你们能不能 干的时间长一些 ,是短期的,过渡性的工作,还是长期的在这里工作 。这样这个老板可以 做一下具体的安排 ,不排除不想要打短期工的工作人员 ,因为一个服务人员从熟悉工作到能熟练的从事工作是需要一段时间的 如果仅仅是短期的 过渡性...
当你离职了,
领导问你
打算去哪里做,算是关心吗?
答:
2,他借此机会确实想让你离职,
如果老板
真有这个想法,需要结合实际情况,你也说
自己
每天都迟到,而且7年了,这一点老板应该很不爽;至于其他,比如你的工作能力,业务能力是不是很强,要具体分析 你也可以趁此机会跟老板好好谈一下,
不想走
直接说不想走,真的想走,也可以借此机会走 ...
领导
跳槽去新公司,问我是否一起走,这该不该答应?从什么角度考虑呢...
答:
你可以根据自身情况和公司情况来决定要不要跟着
领导
一起跳槽。首先你要问清楚跳槽公司的情况,其次要了解公司领导的品性,再者就是工资的问题,都没有问题的情况下可以选择。
领导
总是暗示我,想要让我主动辞职,可我并
不想走
,我该如何应对?
答:
领导总是暗示我,想要让我主动辞职,可我并
不想走
,我该如何应对?1.作为员工,
领导想
主动辞职,其实是不愿意赔钱。对于劳动者来说,突然辞职对经济的影响太大了,所以想进行补偿,能够过渡到下一份工作。所以员工遇到这种事,首先想到的就是争取赔偿。只要赔偿到位,大部分人都不想闹大。毕竟大家都想...
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