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领导问你想不想走
如果我去辞职,
领导问
我打算什么时候走我怎么说
视频时间 00:27
老板
一般叫走人,你会走吗?假如说
不走
会有什么后果
答:
一般来说,如果不是第三种情况,被公司强制开除,员工离职前,单位都应该为其结清工资,并给予一定的补偿。如果不走,继续留在单位工作,也会是非常痛苦的。还会遭到单位
领导
、同事的冷眼。社会上的工作单位,并不是仅此一家,可能你从他们这家公司离职后,通过努力寻找,还可以找到真正适合
自己
的工作。...
当
老板
知道你要辞了,老板听到风声,老板在试探又
不想
让老板知道怎么回复...
答:
如果心里还在犹豫的话,那就告诉
老板
,暂时还只是想了想,但是舍不得这里
不想走
,随便说说而已 老板,探你的口风并不是说要跟你怎么样?他只是为了自己的工作做下一步打算,如果你他
问你
,你不说也不说,你走,你说你不走,突然之间你离开了工作岗位,那么你的工资就很难要到位了,老板会扣你一点...
因为个人原因想要离职,但是
领导
追问应该怎么回?
答:
尤其是在一线城市,每个人由于个人因素及其他因素会产生离职的想法,可以直截了当的去谈,把原因告诉领导,
领导
会理解的,而且也会放你走的。在你提出离职之后,领导会
问你
许多问题,比如离职的原因等等,领导还会想尽各种办法挽留你,所以,如果你去意已定,那么在向领导提出离职之前把领导可能问你的问题...
领导
忽然
问你
结婚生子以后还
想不想
在这干是什么意思
答:
领导
的意思 是想知道你有长期 在这工作的意思没有 毕竟每个岗位培养人才 是听不容易的
上司总是刁难我,想辞职可
老板
总问原因,我要不要如实回答?
答:
或者,即便他真的说了实话,你也未必相信不是吗?所以,我们站在人力资源或是公司管理层的角度看,你总是抱怨员工辞职时不讲真心话,是否也有反思过公司层面对员工做得如何?要是一个公司都没有给员工基本的生活保障,没有提供职业发展的帮助,那么我想说:员工为啥要走又要去哪里这不关你事!还有...
上司问我有没有换工作的想法
答:
上司
问你
有没有换工作的想法这个事情你要根据你自己最近的表现来理解,因为它不只一个意思,好的意思就是你最近表现的很好,想给你升职。不好的意思就是你最近表现有点差强人意不太好,要注意一下了,可以是种上司对你的警告。还有就是可能就是想给你换个工作岗位了,可能是其他部门的人想你上司提...
领导想
让我主动辞职,可我并
不想
这样做,该如何应对领导的暗示呢
答:
领导想
让我主动辞职,可我并
不想
这样做,该如何应对领导的暗示呢如果领导逼
你走
,排斥你,孤立你,开会不叫你,千万不要着急裸辞。赶紧刷简历,然后把
自己
日常工作的轨迹备案留下来,准备躺平并且争取拿裁员N+1,这才是王道。领导不喜欢你,他巴不得你直接辞职走了,还不用浪费裁员预算,但是你就是不...
我说要辞职,
领导问
为什么,我说
不想
干了。这样回答有毛病吗?
答:
没毛病。说出
自己
的真实想法就行。
领导问
我干到过完年会不会走是什么意思就呀!
答:
可能,
领导
怕你真的要走吧……至于他为什么会那么想,可能是听到看到了什么吧……比如你的某些言行,比如某些人的传言……如果你真
想走
,那么,合理应对吧……如果你并没有想走,就应该趁此机会跟领导解释清楚……免得领导误解……
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