99问答网
所有问题
当前搜索:
领导问你对工作的想法怎么回答
刚进一个仪表厂做文员!
老板突然问
我想学些什么?我该
怎么回答
?
答:
告诉
老板
我要学习你所拥有的一切,做一个比你跟强的老板,这样才不会让他觉得你是打酱油的,他更愿意培养一个有,理想愿意学习的人。加油。
面试的时候,
领导问你对
工资的预期是多少时你会
怎么回答
?
答:
这种关乎钱的问题,我会实话实说,“我的预期工资是xxx元,我相信自己的能力也值得这样的报酬。”谈薪酬必须有自信,而且面试是双向选择的事情,我要表达自己真实
的想法
,而他也可以能用或者不用,没什么难以启齿的。
问你
回来了
怎么回答
?
答:
直接
回复
说我必须要回来等待大家的迎接,这也是我一生当中追求的目标,因为团结的力量让我感觉到兴奋,当别人
问你
要回来吗?说明对你是一种非常期待的态度,应该主动向对方说出实际情况,只有彼此做到深入坦诚的沟通,两个人之间在以后才能和谐的相处和交流下去。比较幽默
的回答
1、你敲门了吗?想回就回,...
别人要问我一个
工作
干十几年是
怎样
坚持下来的,我
怎么回答
答:
有一个对你好的
领导
,你热爱的行业,你的梦想是什么,是最主要的三点
面试时被问“你有什么优缺点”应该
怎么回答
?
视频时间 00:34
领导问
辞职原因该
怎么回答
?
答:
我觉得不同原因的辞职也有不同原因的方法
回答
,不能任何原因的辞职都正面回答,那是不好的,比如:1.如果是因为薪资待遇或者
工作
环境而辞职,我觉得可以直言不讳的跟
领导
说,这样的话,领导也许能够理解
你的想法
,也许领导能够接纳你的看法,或者帮你涨薪也说不定。2.还有一种情况,就是你在办公室里面...
实习结束后,
领导问
要不要留下,这种情况该
如何回答
?
答:
然后直接
问领导
是否可以留下?看这个问题我感觉你是有意向留下的。所以面谈前最好自己总结一下实习过程,把
自己的想法
看法也都写下来给领导沟通一下。每个领导,都喜欢上进的员工。只要你积极向上,我想留下来是没有问题的。祝愿
工作
顺利。理由最好要是自身原因,或者说尽量不要说公司这样那样不好,即使...
...时候考官最喜欢问的一个问题“你
怎么
来管理好
你的
下属”这个问题我会...
答:
另外,针对下属可以进行一些培训,最重要的是对下属的职业规划等,你要关心下属的发生的利益重视下属的
工作
能力,多有效的激励,和指导。以上个人看法! 本
回答
由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论 7 0 六盘水的孩子 采纳率:49% 擅长: 求职就业 武术搏击 军事 ...
HR问“和直属
领导
意见不和
怎么
办”,
如何回答
才加分?
答:
你们的意见不统一可以保留,也可以做为建议或建言让领导作为参考,致于采纳不采纳那是领导的权力和考虑后的他
的想法
与主张。所以,做为他的下级部门必须无条件的服从
上级领导
的决策,因为这是他的职权所在,无故不服从是违反组织条例的。和领导意见不统一,怎么办?正确的方法是服从领导意见。 如果你认为...
当
领导问你
有没有空,你该
怎么回答
比较好呢?
答:
很多刚入职场的年轻人呢,就比较耿直,心想老板找我这么问,肯定是有事儿找我呀,立马
回答
说,啊,有空。那如果你这么回答就惨了,这么一回答,给
老板的
印象就是,你整天都没事儿干,每次找你都有空,可见啊,你这
工作
是太轻松了。那你要是回答没有的话,好,那更惨。老板心想,你什么态度啊,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜