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领导调我去不喜欢的岗位
借调到别的部门,主任说招我回去,老总不同意说我在这里表现不好?
答:
如果选择“不去”,最重要的就是在理由方面要多动点脑筋了,但肯定不能说“自己吃不了苦”,”那个公司不好做”,“我和那个公司某某某合不来”之类的理由,会让
领导
觉得你很不成熟,你这个人不服从大局、不好使用,容易对你形成不好的印象。在阐述理由后,也要抓紧表个态,如在现在
的岗位
如何努力...
到新公司,原来
岗位
上的人被调到其他部门,可这人突然不想去其他部门了...
答:
这是你就要去了解“这人”在这
岗位
上面做的怎么样,要是你以前也做过这方面的话,可以直接向
领导
保证一定会做的比他好,让领导相信你的能力。社会在进步,属于自己的也要去努力去争取,工作本来就是把不适应的人淘汰掉,精英留下来,大浪淘沙 ...
我
喜欢我的领导
,他
不喜欢
我,还很讨厌我,可是我的工作是公务员,我不能辞...
答:
放好心态 尽心工作,阳光一点,在他面前更是要显得有活力,不要愁眉苦脸,就当什么都发生,以后不要表达你
喜欢
他,就做你自己,男人不是追来的,不要听那些说女追男隔层纱,那是扯淡。也保持做最好的你,要用你得阳光吸引,就算吸不来他,也会有意外的收获。
被
调岗
,降级降薪,有点接受不了。
答:
是金子总会发光的。
岗位
,薪金是对自己工作能力的一种认可。如果个人能力很强,薪水一定会上涨的。不要因为暂时被
调
岗,降薪就耍脾气,消积工作,那样只会恶性循环。如果
喜欢
这份工作,就踏踏实实工作,认认真真做人,提高个人工作业绩,一定会得到同事
领导的
认可,机会一来,一定会得到任用。有时领导看的...
因得罪
领导
被调到闲置
岗位
,应该如何做才好?
答:
【二】沟通分析调换缘由 有个做高官的
领导
,他提拔员工做管理之前,会先
调动
员工到几个部门熟悉下业务,尤其是核心业务的运作,做管理的时候,才能更接地气,更理解员工的工作。我工作前几年,也经常被领导调换到不同的项目,每次我都认真项目都做好,赢得甲方的认可,因此在晋升发展上也比较快速。所以...
...我现在心情很糟,想调工作,新单位给我
的岗位我不
熟悉,我是去还是留...
答:
我目前也遇到和你一样的情况,我这几天一直在冷静思考!得出的结果是再静观其变!所以我想对你说,如果你只是因为他出尔反尔,就没有必要
去调
工作,如果还有很多其他影响你的因素,实在是让你无法接受,走也就走吧。人生苦短,没有必要时刻委屈自己!别外,在新的环境中确实有不熟悉的地方,但是 ...
...今天突然让
我去
别
的岗位
学习,他什么意思?我想辞职。可是又没_百度知...
答:
新员工一般都会受到
领导的
考验的,现在合适的工作不是很好找,还是坚持一下,其实我也是刚工作没多久的,一个新的环境要有适应的时间,加油!
领导
要给我调工作
岗位
。可以拒绝吗
答:
女人的心眼很小,也很多坏主意,很多单位都这样,我也能理解你的苦楚,得罪谁也别得罪女人,容易给你使坏心眼,工作中刁难你,
岗位
一换,不是高升,而是下调了。她这招阴毒,你呢就当吃亏,既然没迟退你,就是不想陪钱,你干错合约满了就跳巢,没必要和她硬抗,毕竟人家是
领导
,你呢能现在走就...
领导调动我
门几个去其他地方做一些有污染的事,可以选择不去吗?
答:
只要你们属于该
领导
管辖,就应该服从领导做安排,到那边去铲煤,否则就是不服从领导,将会受到处理。
如果
领导
给换了一个你
不喜欢的
工作你又无法拒绝,该怎么办?
答:
领导
给换了一个你
不喜欢的
工作你又无法拒绝, 当理想和实际有分歧时,你要分三步走。(1)面对现实,只要能得温饱,有了一定的收入,你能从中得到物质的享受 (2) 从实际出发,做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”,然后再说去追逐什么理想。(3)逐步实现理想,做你不是最爱的...
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