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领导调我去不喜欢的岗位
领导
突然说要
调我去
别
的岗位
怎么办?
答:
当自己了解清楚这次换岗的原因,也明白了各部门的状况之后,就可以做出自己的处理办法和最终决断了,在解决问题之后,就能和
领导去
进行商量,决定自己的下一步了。如果你还有机会留在原岗位并且自己也希望这样的话,那就和领导申请留在原岗位,假如不行的话,自己将要被
调去的岗位
还不错,自己也可以去...
领导
把自己从一个好
的岗位
调到一个不好的岗位上,是什么意思?
答:
我觉得,
领导
干部做出这一决定的意思有很多,归纳起来,关键的有好、中、差三个选择项:一、好的选择项。就是指你如今的主要工作业绩很优异,领导干部想进一步破格提拔器重你。但因为政府机关、机关事业单位和国企等企业破格提拔县处级领导人员,被破格提拔者务必要有两个之上
岗位
就职的历经,根据调节岗位...
领导调
自己
去不
想去
的岗位
该怎么办?
答:
坚定不调岗的态度 如果是公司需要有人到你不想去
的岗位
,并不是
领导
个人想要将你边缘化,这个时候你的语气要委婉,但 态度要坚定,表明自己很
喜欢
现在这个岗位,不想去 其他岗位。让领导感受到你坚定的态度,领导通常不会刻意为难你。而且在这种情况下,领导通常不会只找你一个人谈话,而会找多个人...
...
领导
找我谈话,要将我调换部门,换到一个
我不喜欢的
部门。我并想去...
答:
或许是你没什么成绩,他才调你的,所以你要让他看到一点希望,可以用缓兵之计,说你在这个工作
岗位
做的还可以,另外,拿出一些可行的项目和计划,有了希望,他是不会让你走的了
新入单位
领导
有意向将我分配到
我不喜欢的岗位
上。我表达了自己的想法意...
答:
1、接受
领导的
安排,因为既然领导给我安排这项任务,是对自己能力的信任,同时也是对自己的一次考验,而不折不扣的完成领导交待的任务是作为一名公务员最基本的素质之一,自己本身的工作繁杂,不是拒绝执行任务的理由。 2、把这项中心任务和我目 领导,意向,
不喜欢
,
岗位
,想法 1、接受领导的安排,因为既然...
公司
领导
突然让自己去做一个自己不熟悉
的岗位
怎么办?
答:
2、如果给你更换更适合
的岗位
,物尽其用的调 岗,你怎么做 如果
领 导
认为你更适合另外一个岗位,我觉得这个情况下你要先问一下你自己的想法,愿不愿意挑 战自己。大部分情况下,我觉得领 导能够这么做,你还是要听他的安排,去做更合适自己的岗位。既然是
领 导
作出的决定,他肯定会在背 后...
领导
要提拔我,但是去一个
我不喜欢的岗位
,如何拒绝?
答:
没有几个人能如愿地留在自己
喜欢的岗位
上,去另一个环境不见得是件坏事儿,今后会有许多机遇来临,你会调回自己喜欢的地方,那个时候也许你就不只是一名工作人员了!经过很多岗位锤炼的你,会成为部门
领导
,你会把你的工作态度教给更多的基层工作人员!那是一种经验的分享!还有我想说,领导器重要懂得...
单位
领导
把我调到不想
去的岗位
怎么办?
答:
每个单位
的岗位
都有好有坏,谁都想去好的工作岗位,不想去差的岗位,但差的岗位总得有人干呀。如果很不幸,你要被调到差的岗位上,而你是真心不想去,这个时候,拿出你的劳动合同来看看,如果你的岗位上写的就是现在的岗位,那么
领导
想给调岗,就要和你协商,如果你坚持不同意,可以不去,单位...
如果
领导
要调你到
不喜欢的
部门工作,应该怎么拒绝?
答:
(这是解决态度诚恳的问题,当然谈这点的时候,你肯定是显示出不愿意去的,请
领导
再考虑下个人的意愿。)\x0d\x0a四、领导,如果你坚持,我愿意去试两个月,我也会努力工作,如果试用效果没有原
岗位
好,我想还是回到原部门工作,最大程度发挥个人价值。(这是解决领导意志坚定情况下,一旦谈不下去...
如果公司让你转岗到你
不喜欢的岗位
,你会怎么办?
答:
二、想办法再转一次岗 若是员工与
领导
沟通后发现领导要求员工转岗的态度很坚决,又或者这次转岗是强制性的,导致员工没有与领导沟通的机会,那么员工可以先到新岗位上做一段时间,然后想办法让自己再转一次岗,将自己从自己
不喜欢的岗位
上
调离
。虽然说这种做法比较麻烦,但从某种意义上来说确实非常有效。...
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