99问答网
所有问题
当前搜索:
领导意见不统一
在工作上与
领导
的
意见不
合,该怎么去寻找解决办法?
答:
工作中,与
领导意见不统一
很常见。首先,你要明白一点,作为职场人,服从领导安排是最基本的要求。既然与领导意见不统一,那就按照领导的意见去执行就好了,有何可纠结的呢?即使领导的意见不妥,出现任何问题,上级怪罪下来也是追究你领导的责任。所以,职场中,遇到与领导意见不统一,而又沟通不了,那么...
跟
领导
的
意见不统一
的时候,应该坚持自己的观点吗?
答:
我觉得在公司中与领导意见相左时,千万不要因此而翻脸或者是恶语相向。要做的就是积极主动的和领导沟通。找出你们两个意见不同的地方,然后再相互探讨。平时与
领导意见不
同的情况有两个方面。第一就是领导是管理者和决策者,但是员工相比较管理者更接近事件本身。所以很多具体的一些细节领导并不清楚,所以...
两级
领导意见不
合,被夹在中间很难受,该怎么解决?
答:
两级
领导意见不
合,被夹在中间很难受,该怎么解决?作为职场人,这种事情时有经历,我们公司也新来了个领导,大小王,我觉得什么事情做到理上的话都好说。这种情况可以从两点考虑,一是两个领导可能有一个是直接管你的,那这就好办了,谁管你你听谁的,找到自己的直属领导,然后都听大领导的,二是...
和上司
意见不
一,怎么办?
答:
当与上司
意见不
一致时的解决方法:对于这类问题,还是要本着诚恳、实际、谦虚的态度去回答。1、自我检查 作为一个成熟的职场人,在遇到问题时,首先要学会先从自己身上找原因,而不是指责别人或是例举种种客观因素为自己开脱责任。因此,当和上司意见不一致时,不要贸贸然去质疑对方,重新梳理自己的思路...
在工作中遇到与
领导意见不统一
怎么办?
答:
发生与领导的正面冲突是一个非常敏感和复杂的情况。在处理这种情况时,下面是一些好的选择。1,保持冷静和理智是至关重要的。当我们与
领导意见不
合时,可能会感到愤怒、失望或受挫。然而,为了解决冲突并保持工作环境的和谐,我们需要保持情绪的稳定,并清晰地思考和分析问题。2,寻找对话和沟通的机会是...
在工作中和
领导意见不
同如何处理?
答:
02,先反思自己,是不是对工作的理解缺乏全局意识,理论和实践有所脱节。在工作中,
领导
往往有非常丰富的工作经验,对科室各项工作的宏观把握和判断能力也很强,我和他的
意见不统一
时,需要对这件事重新审视及分析,争取向领导的意见靠拢。03,和上司预约一个单独的时间和沟通。表达认可上司的观点中的...
遇见两个
领导意见不
合,我究竟应该听谁的?
答:
最好的做法就是什么都不要说,不要说自己支持哪一个
领导
,等两个领导自己协商好之后再说。如果两个领导之间的
意见
一直不能够
统一
的话,那么你就要自己判断,要有自己的主观意识,以你自己也多年的经验来判断到底哪一个领导的意见和你更加的相符,那么你就站在谁那边。其实这在职场之中也算是比较常见...
与
领导意见不统一
,如何处理?
答:
4.避免情绪化的反应,并且专注于问题的解决。保持礼貌和尊重,即使您的
领导
可能表现得非常不专业。5.在与领导交流时,尝试寻找共同点。找到共同点可以帮助您建立信任,增加彼此的理解。即使在
意见不
合的情况下,也可以找到一些相似之处。6.通过寻找共同点,您可以更容易地与领导达成共识。7.与领导进行...
如果遇到跟
领导意见不
一致怎么办?
答:
第二招,反思,多做。自己多问自己几遍,自己听懂
上级
的
意见
了吗?他为什么要作出这样的判断呢?什么原因呢?如果结果是未知的,没有实践能够反对那就先老老实实的做。第三招,敢于提出不同意见。如果在理解对方的意图后,综合判断还是自己的意见是正确,那应该尝试去说服。但是要选好场合,注意建议的...
直接领导和分管
领导意见不
一样,怎么处理比较好?
答:
其次,一定要就事论事,就如果说一个事情有对错之分的话,一定要判断谁是对的,谁是对的,就要听谁的,如果说按照错误的方式去做的话,那做出来之后也是做的无用功是在浪费时间,说不定还是要返工。假如说一个事情是没有对错之分的,但是分管
领导
跟直属领导产生了分歧的情况下,我觉得首先应该和...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜