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领导不让辞职也不重用
老板不让
员工
辞职
怎么办
答:
1.
老板
拒绝
辞职
怎么办?根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,试用期满后,劳动者在履行30日通知期后,可以办理解除劳动合同的手续,无需用人单位
同意
。二、个人辞职的后果...
我想
辞职
,可是
领导不
批怎么办呢?
答:
而且这样的工作让我看不到任何的希望,那么我就会第一时间选择
辞职
,让自己及时的止损,而不会在白白耗费自己的时间和精力。另一方面,当找到一份工作工作一段时间之后,发现这样的工作岗位,自己很难适应和自己的
上司
,以及同事很难融洽的相处,那么我也很有可能会产生辞职的念头,因为如果说没有一个让...
当你遇到难缠的
老板不让
你
辞职
怎么办?
答:
遇到难缠的
老板不让
你
辞职
的话,请提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后,不管老板同不同意,按照法律,都可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
领导
以没有人接替我的工作为由拒绝我的
辞职
,我该怎么办?
答:
在这个时代很多人对自己的工作很焦虑总是担心自己的工作却没有勇气
辞职
另谋高就。即使
能
大胆辞职,没有后顾之忧,也还是会面临大大小小的问题其中最常见的问题是辞职但公司以无法招人等各种理由拒绝批准。然而,这是公司的正确做法吗?面对公司以各种理由拒绝批准辞职信的情况,很多小伙伴不知如何是好。员...
员工
辞职领导不
批应该怎么做
答:
如果不批我就到当地劳动局申请劳动仲裁。以我的经验到这个时候90%以上的企业会
同意
你的
离职
。第三,当然有的时候可能你的
领导
会让你等个吧星期,只要是时间不是很长,一个星期也无所谓,给足领导的面子,你要明确的告诉他,最多一个星期,无论你是否招聘到合格的人选我都会选择离职,你到时不要以此...
我是今年的毕业生,但是
老板不让辞职
怎么办
答:
同样是违法的。扣押金,拖欠工资都是违法的。属于事实劳动关系,可随时离开,不受《劳动合同法》第三十七条规定的提前告知义务约束,更何况你已提交了
辞职
书。可以把上述分析告知
老板
,让她按规定返还押金,支付被拖欠的工资等。否则,将通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。
领导不让
我
辞职
答:
你按照《劳动法》第24、28条的规定依法向公司递交
辞职
申请书,由于你与公司协商没有达成一致意见,因此公司可以
不同意
你的辞职申请。第24条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。当你...
员工想
离职
,
领导不
放人,
也不
提加薪升职的问题,这是为何?
答:
领导
比较黑,贪心比较大,见你不会来事,故意压制着你。现在,你突然提出要离开,领导有些措手不及。一个能干活的人走了,任何一个领导也会舍不得。其实,他并不是多么器重你,
也不
见的是想提拔你,而是为了自己的位置罢了!
不能
与领导把关系搞僵。毕竟他是公司领导,肯定有一定的人脉。如果撕破脸...
辞职
到期了
领导
故意为难
不让
走,怎么办,可以报警吗?
答:
辞职
到期可以直接走人。不需要报警。并且警方
也不
出面劳动争议。一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位
同意
的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以
离职
。其中,试用...
...因为有急事,需要当天辞职当天走,我是试用期,去
辞职领导不让
走...
答:
推荐我编辑国内
辞职
资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与
不同意
你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
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