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领导不让加班怎么办
在一个厂干了十一年了,现在
领导不
要我
加班
,
怎么办
?
答:
在一个工厂干了11年了,现在
领导不让
你
加班
儿,那是因为可能对你有意见。如果你干的非常好,而且工作能力也强,你可以找
上级领导
反应这些事情。如果单位确实是不需要夹板,你要适应加班也是没有办法的,如果效益非常好,都需要加班儿,不让你加班,你只好找上一级领导反应这件事情。
老板
单独
不让
自己
加班
是什么意思?
答:
这
老板
在针对你哦。如果是你的工作不需要
加班
,你也喜欢不加班这没有问题。但单独
不让
你加班绝对是在针对孤立你,有可能想主动让你走人。你可以选个机会去跟老板沟通一下说你下班后没什么事,看大家加班挺辛苦的想帮帮忙,如果老板让你加班还好,不让你加班又没什么可以服人的理由说明就在孤立你。你...
单位
不让加班
的情况下应该
怎么办
?
答:
因为他的失误最终是通过你
加班
来
解决
的,所以他感受不到压力,就会越来越任性,也就是大家口中的鲨碧
领导
。而让他付出代价的并不是某个指标,业绩,而是
老板
是否还信任他,让他做领导,于是另一方面,他会变得只向上负责,他的核心能力是取悦给他提供权力的人。那这种情况下,我
怎么
可能去接受无条件...
...我上五天制八小时,只拿底新,
不让加班
,我该
怎么办
???
答:
你要好好的自我反省!公司逼你离职,看似是公司不够仁义,其实是你自己的实力不够!这包括适应公司管理程序和
领导
的管理风格,以及你在公司的工作作为和的为人处事等!所以要好好总结,到下一家公司要改变自己的不足,提升自身各种技能!
公司
领导不让加班
违法吗
答:
法律主观:公司强行让员工
加班
是不合法的。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
领导不
给报
加班怎么办
?
答:
1、愿意支付
加班
费(按照加班费的计算标准),皆大欢喜;2、不愿意支付加班费,但同意将加班时间换成调休,也可以接受;三、运用法律手段来维护个人权益 如果协商以后,
领导
既不支付加班费,也不同意调休;在这种情况下,我们就需要拿起法律武器来捍卫自己的合法权益。我们需要收集证据来证明。哪些可以作为...
领导
故意
不让加班
合法吗,就是其他同事可以加班不给我加班,谢谢.
答:
那本来
加班
是不合常理的,不合法的,那如果说
领导不让
你加班,领导其实是很很正常的,是合法的,他只是从精神上排斥你,让你显得与别人格格不入,但是他的做法没有违背法律,所以他让其他同事加班,不让你加班,从法律层面上是没有关系的,没有问题的 ...
如果员工觉得不公平,告到劳动局去了,公司蓄意报复,
不让加班怎么办
?
答:
其实我觉得你们这就是一个恶性循环,但是员工觉得自己不公平,告到劳动局去,但是坐在你自己的立场,可能你是觉得你维护了你自己的权益,但是站在公司的立场可能对他的利益有损伤,所以后来,在你的工作当中对你进行报复性的打击什么的
不让
你
加班
,这也是情有可言的,不是吗?所以说,如果你实在是在...
领导不让
我
加班怎么办
答:
那要看你在什么公司了!如果你在富士康
领导不让
你
加班
记住 他绝对不是关心你 而是要整死你 让你挣不到工资 因为富士康工资都是靠加班来挣得 希望采纳!
刚来公司主管天天不安排
加班
是
怎么
回事?
答:
请点击输入图片描述 认知与熟识度也是有差异的,对于
加班
的员工,大多数都是与主管朝夕相处的老同事,可以确切的说是老朋友,主管如果不问你同不同意直接安排你加班,明事理的人会理解,而不懂的道理的人会说主管尖酸刻薄,没有人情味,主管也是怕你说不是,说明是个好
领导
。请点击输入图片描述 任何...
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