99问答网
所有问题
当前搜索:
面试官顺和人事商量工资
面试时,
面试官
面试完直接找总监谈了
工资
,进去的可能性大吗?
答:
看是什么单位了,一般人多的大企业多进几个人也没什么,看你的情况估计差不多可以进去了。你到第三天的时候打电话问一下,沉住气,没什么的
从
面试
、试用到转正,一般有哪些适合与上级、
人事
讨论
薪酬
的时间节点...
答:
一、面试时期 在面试时期,求职者和雇主尚未进行具体的工作内容和职责讨论,因此谈论
薪酬
是比较敏感和尴尬的。如果在面试过程中询问
工资
,可能会给雇主留下“仅仅是为了钱”、“不看重工作内容”的印象,进而影响求职者后续的
面试和
录用机会。因此,建议在面试过程中,不要过多关注薪酬问题,更要着重询问工...
hr
面试
后打电话谈
薪资
答:
如果雇主较早提到
工资
问题,比如在面试之初问(随意地),“你期望多少
薪水
?”你应该准备好三种答复——信手拈来。 答复1:如果
面试官
是个看起来和蔼的人,最好最智慧的回答可能是:“在你们最终确认录用我,和我决定帮你们完成任务或项目前,我觉得讨论薪水还为时过早。” 大多数时候,这个方法好使。也有例外,当这招不...
面试
时
薪酬
要怎么谈好?
答:
1. 了解市场行情 在谈
薪资
前,需要先了解行业和职位的市场行情,了解自己的市场价值。可以通过网络调查、
面试
其他公司等方式获取相关信息。2. 制定自己的薪资要求 根据市场行情和自身条件,制定自己的薪资要求。要考虑到自己的实际情况、职位、经验和公司规模等因素。3. 等待公司提出薪资方案 在面试过程中,...
面试
时谈
薪资
的技巧你知道多少
答:
面试
时谈
薪资
的技巧一、首先,要定期关注一下自己的市场价值,看看自己值多少钱,有这么2个方法:(1)在互联网求职网站上,查看自己同级别的岗位值多少钱,记录下同类型行业
与
职位50-100个,当然如果你会编写爬虫程序那最好,可以批量抓取,分析的范围就更广,然后求个中位数,自己需要评估自己的水平,千万要注意要客观,...
面试
如何谈
工资
答:
工资
一般在
面试
后,用人单位有意向录用你时再谈。那个时候用人单位会专门问你
薪资
要求。如果在面试时问你,你可以告诉对方,自己上一个公司的收入,然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法,有时候薪资不代表一切的。说得诚恳点即可。毕竟对方也要考虑成本问题,你把薪资抬太高对方不考虑你要后悔,压太...
请教有经验的朋友,如何在
面试
中谈期望
工资
答:
点评:首先确定
面试官
给出的
薪水
是公司正式员工的
工资
,如果是这种情况,要把这个数额和自己的薪金要求相比较,看自己能否接受这个工资待遇。回答1是主考官乐于接受的,虽然这个学生表示他的期望值还要高些,但他已经表明这不是问题了。回答2也不错,虽然期望值也高了一些,但他没有生硬地表达出来,而是...
面试官
说还要
和人事商量
一下,两三天给答复,但是之后还问拿了毕业证书...
答:
这都是不一定的事情,拿毕业证信息可能只是为了核实学历等信息,
面试官
面完试,还是需要
和人事
和公司沟通商讨的,你就耐心的等几天,没消息可能才是真的凉了,这是很正常的面试流程
面试
的时候,谈到
工资
问题怎么回答?
答:
那你是工作几年的职场人,来这家公司是想要寻求更大的发展,更看重未来的发展上升空间。这时候就需要,你综合市场岗位平均
薪酬
水平,
面试官
直接明了的表达意向。那你特别想留在这个公司,可以稍微议价低一点。如果无所谓,可以议价高一点。如果你应聘的岗位属于正式公司紧缺性岗位,同时你又在这个行业和...
面试
时
薪酬
要怎么谈好?
答:
刚入职场,很多人在
薪酬
谈判方面都是处于被动地位。这完全基于对这概念比较含就告诉你,理想薪酬是这样谈的:1.技巧一:说话留有余地一般面试,
面试官
都会询问理想薪酬。倘若此时你一口价,没有
商量
的余地。不仅会影响用人单位对你的印象大打折扣,更会断绝自己的后路。一般情况下,这样面试成功的几率少...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
面试官说后续让hr联系谈薪资
怎样和面试官谈工资
面试官说薪资找hr是什么意思
面试官说薪资和hr聊什么意思
老板面试后说和人事商量
hr说和领导商量薪资 几天
面试官说薪资hr和你聊
面试时如何跟老板谈工资
hr说薪资要和领导商量