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销售提成制度方案
在工厂做
销售
,
提成
一般是%多少?
答:
公司在底薪的
提成
设计之初就要考虑的足够长远,要对公司未来的业务规模有一定的展望,如果看的不够长远,后期将带来很多的麻烦,甚至给公司造成重大损失。好的薪酬
制度
,可以让一群羊变成一群儿狼,充满激情和战斗力。不好的...
销售
人员一般
提成
是多少
答:
做这个事情的时候,一定要考虑一般情况下,业务员可以做到业绩是多少,也要有个合理的预估,这样做出来的
提成方案
才是可行的,因为一但员工觉得这个目标根本不可能达成,从一开始就会放弃的。所以一定要实事求是的去设计,适当...
销售
按毛利
提成
的操作的具体办法,急求?
答:
例如,前面那位月薪5000元的
销售
人员,公司的奖薪比是30%,KPI得分是120%,那么这个月可以得到2160元的奖金。除了奖金和
提成
,公司还应该采取更加灵活的奖励
方案
,前一个案例中的大抽奖的方法就是对奖励
制度
有效的补充。
“
销售提成
”是啥意思?怎么计算?
答:
具体看各企业的
提成制度
,一般是按
销售
额进行计提,如:卖一台设备100万,提成点为0.5%,那你可以得到的提成为:100*0.5%万,也有一些公司是这样计提:(100-100*0.17)*0.5%,等等,具体看贵司提成制度了 ...
卖一辆宝马5系
销售
赚多少
答:
一般情况卖一辆50万的宝马,
销售
只有800-2000的提成;这个提成是根据当地4S店的
提成制度
和当地经济条件来决定,同时如果该车是当时的热门车型的话会更低的提成哦。 现在的4S店都是有个阶梯形的
提成方案
:比如 保底提成:月度完成...
个人与公司之间的合作怎样进行个人
提成
(很急)
答:
纯佣金制指的是按
销售
额(毛利、利润)购一定比例进行
提成
,作为销售报酬,此外销售人员没有任何固定工资,收入是完全变动式的。纯佣金制的销售报酬
制度
在美国有20%的企业采用,国内的企业运用得也较多。计算公式如下: 个人收入=销售额(或毛利...
康宝莱
提成
40%
答:
答案:康宝莱
提成
40%是指康宝莱公司向其
销售
代理商提供的利润比例为40%。解释:康宝莱是一家提供健康管理
方案
的公司,其销售模式以多级营销为主。康宝莱向其销售代理商提供的利润比例为40%,也就是说,代理商销售康宝莱产品时...
销售
按毛利
提成
的操作的具体办法,急求?
答:
例如,前面那位月薪5000元的
销售
人员,公司的奖薪比是30%,KPI得分是120%,那么这个月可以得到2160元的奖金。除了奖金和
提成
,公司还应该采取更加灵活的奖励
方案
,前一个案例中的大抽奖的方法就是对奖励
制度
有效的补充。
服装
销售提成方案
应该按个提还是全体提成呢?
答:
规定一个任务量,然后
提成
的话按照1%提成,这个也说的过去,任务量不能太多也不能太少你可以把底薪啦高点 2000多 任务量大些,每月基本上能完成任务的量,然后加上提成合计在2000-3000之间就很好了 ...
销售提成
一般在几个点
答:
销售提成
的使用和分配应该根据公司的
制度
和公平原则来执行。销售人员应该根据他们的销售额、销售难度、客户满意度和客户反馈等多个因素来确定他们的提成比例。此外,公司也应该制定合理的考核制度,以保证销售提成的分配公平和透明...
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