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钟点工一年法定节假日
月薪员工放假扣工资吗?
答:
劳动者的工资是实行月薪制的,用人单位给劳动者放假的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。月薪工资,如果是放公假,是不扣工资的,但是请假肯定扣工资。不应该扣工资。月薪就是指一个月自己私人不请假不旷工不迟到...
小时工节假日
有没有双倍工资
答:
如果是与用人单位存在劳动关系而按小时制计算报酬的“
钟点工
”,应享受
法定节假日
待遇。如果是从事家庭服务的“钟点工”,不属于与用人单位建立的劳动关系,没有约定的不能享有法定节假日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织以下统称用人单位和与之形成劳动...
临时
工
国庆上班有双倍工资吗, 公司说因为是临时工,所以没有双倍! 真...
答:
视为全日制工,不适用本规定。在加班的上,越过5个小时后就属于加班。可享受加班工资。2、综上所述,您的工作应该享受加班工资待遇。四、国庆10月1-3日,根据《北京市工资支付规定》,用人单位在3天的
法定节假日
期间安排劳动者加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
方城家政保洁
小时工
多少钱?
答:
35元一个小时一人
工资是按天算好还是小时算好呢?
答:
你的问题涉及到工资结算中日工资标准的计算方法问题。1.工作日法。
一年
365年,扣除双休日104天和
法定节假日
10天,实际工作日为251天,平均每月工作日为:251 / 12 = 20.92天(或者取整为21天,下同)。这样,日工资标准 = 月工资标准 / 20.92。在这种方法下,双休日及法定节假日是不带薪的,...
寒假工不享受国家劳动法的规定吗
视频时间 00:30
我们要举行一个关于该不该取消五一黄金周的辩论会,帮忙提供点资料_百 ...
答:
五一黄金周该不该取消?新的
法定节假日
调整草案2007-11-9日正式面向社会公布,开始广泛征求各界意见。昨天记者从全国政协委员、清华大学假日改革课题组负责人蔡继明处了解到,明年“五一”黄金周肯定取消,而今后取消“十一”长假亦是大势所趋。(11月9日《成都晚报》)调整方案为:五一假期减为1天,清明...
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