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过年那几天三薪
过年
上班算几倍工资
答:
1. 如果安排劳动者在延长工作时间工作,用人单位需支付不低于工资150%的报酬。2. 如果休息日安排劳动者工作且无法安排补休,用人单位需支付不低于工资200%的报酬。3. 如果法定休假日安排劳动者工作,用人单位需支付不低于工资300%的报酬。在实施
三薪
制的情况下,员工的工资结构包括:1. 岗位工资:与工作...
如果我一天工资为213元那么
过年
加
三薪
了是不是在原本的薪资上再乘以3也...
答:
三薪
就是干一天算三天,一天213×3=639。重大节假日干一天拿639元。就是这个意思。
北京七天酒店
过年
期间有
三薪
吗?
答:
应该是有的,如果不给可以向劳动保障局申请,维护自己的利益,让劳动保障局的人员沟通,维护
过年
期间享受
三薪
的权利。
年假
三薪
3天
,提前休了3天年假,
过年
上班还有三薪加班钱吗
答:
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,...
过年
7天夜班有没有
三薪
或双薪?
答:
过年
七天夜班,有没有
三薪
和双薪,这个问题应该大家都知道。像企业单位呀,个体户呀,招的工作人员人员过年都有三星和双星的。
可口可乐
过年三薪
问题
答:
没签劳动合同?法定节假日工作,肯定是三倍工资,这个法律规定的 至于是否克扣了你们的工资,建议你用存折去银行打印下,看看,交易记录是否有异常 怎么在可口可乐公司投诉,就不知道了 只是如果严重侵犯了你们的权益,可以直接找佳木斯劳动部门投诉 不应该把密码告诉他们,这个是肯定不合法 ...
已离职拖欠
过年三薪
不给怎么办
答:
1、没签劳动合同,书面提出离职后,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司...
过年
没有满勤不给
三薪
多久可以举报
答:
法定节假日如不支付劳动者三倍工资,违反劳动法规定,属于克扣劳动者工资,相应的劳动者可以协商或者可以进行劳动仲裁或者去当地劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,...
关于
过年
的
三薪
的算法
答:
法律依据:对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 二、关于加班加点的工资支付问题 1.《规定》第十三条第(一)、(二)、(三)款规定的符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资,是根据加班加点的多少,以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的...
住家保姆
过年
休息
几天
答:
按照国家法定假期规定,
过年
时保姆可以休息7天,但没有带薪休假一说。就节假日,
三薪
,加班费等,由于一般雇佣不适用于劳动合同法,因此对于雇佣保姆这些条款只能作为可协商条款写入合同,保姆工资这一块需要区分对待的,不是按照统一标准的
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