过年上班算几倍工资

Question

如题所述

Answer 1

在过年期间上班的工资计算：
根据《劳动法》第四十四条的规定，在特定情况下，用人单位需要支付给劳动者高于正常工作时间工资的报酬：
1. 如果安排劳动者在延长工作时间工作，用人单位需支付不低于工资150%的报酬。
2. 如果休息日安排劳动者工作且无法安排补休，用人单位需支付不低于工资200%的报酬。
3. 如果法定休假日安排劳动者工作，用人单位需支付不低于工资300%的报酬。
在实施三薪制的情况下，员工的工资结构包括：
1. 岗位工资：与工作完成情况挂钩进行考核并发放。
2. 效益工资：与企业的利润和创造效益的大小等相关指标挂钩进行考核并发放。
3. 年终红利：员工可以通过技术入股、劳心入股、贡献入股等形式，直接参与企业的分红和派息。