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辞退通知书和辞退证明一样吗
辞退
员工出具解除劳动关系
通知书
就可以吗
答:
法律主观:对于 解除劳动合同 关系
通知书
为: 严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害; 员工同时与其他用人单位建立 劳动关系 ,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经本单位提出,拒不改正; 9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危,致使 合同无效 ; 员工被依法追究刑事责任的; 劳动 合同到期 ; ...
有
辞退通知书
还需要离职
证明吗
答:
二、
辞退证明
需要员工签字吗 辞退证明不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的
通知书
的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书,辞退员工的通知书一般直接递交或者以挂号信发出或者以登报公告的形式发出,都是被辞退员工收到通知即生效,而不是辞...
辞退通知
一定要盖公章吗
答:
用人单位可以按照聘用合同的约定,解聘退休职工。但是,企业法人印信是代表法人的凭信,法人的公文,应当加盖印章,
解聘通知书
没有加盖法人印章的,不具有法律效力,单位应当追回重新办理。根据相关法律法规规定,
辞退
职工
证明书
需要加盖用人单位印章,如果在解除劳动合同证明上没有公司的公章,此证明也不发生法律...
辞退通知书
能
证明
劳动关系吗
答:
2.如果通知是单位发给个人的,可以直接
证明
单位和个人之间存在劳动关系。出具解除劳动关系
通知书
的前提是双方存在劳动关系。如果没有劳动关系,是不可能出具解除劳动关系通知书的。单位向个人发出解除劳动关系通知书的,足以证明单位承认与职工存在劳动关系。劳动法 第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同...
离职手续包括
辞退通知书吗
答:
1
. 离职手续中包含
辞退通知书
,无论是员工主动离职还是被公司辞退,都会有一份相应的文件作为
证明
,即辞退声明。2. 正常离职流程如下:首先,如果劳动合同未到期,员工需提前一个月向部门领导提交书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,部门领导审批后报给人力资源部。3. 人力资源部会逐级上报至总经理、...
辞退通知书与
解除劳动关系的区别
答:
辞退通知书
只是告知,是企业单位单方面的。解除劳动关系手续需要双方签字。没有履行解除劳动关系就与其它单位签订劳动合同易出问题。如果原单位跟你理论此事,属于你违约。还是解除后再新签订为好。因为解除劳动关系还有三年内赔偿你一年工资、过三年每年赔偿两个月工资的问题。
旷工是不是一定要收到公司的
辞退通知书
也就是
开除证明
,,,这样才可以...
答:
失业保险金申领发放办法 第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位
开除
、除名
和辞退
的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二...
给了
辞退通知书和
退工单有冲突吗
答:
不冲突。这是两份不同的文件。
辞退通知书
是通知劳动者单位要辞退他,而退工单即解除劳动合同
证明
,是证明劳动者已经从该单位离职。打个比方,辞退通知书相当于是离婚起诉书,而退工单相当于是离婚证。
单位
辞退
员工可以只出具解除劳动合同
通知书吗
答:
一般来说,如果用人单位要
开除员工
的话是要有这个解除劳动合同
证明书
的,准备好证明之后只要在十五天内员工和用人单位办理好相关辞职的交接工作之后就可以了,用人单位还要给员工支付经济赔偿的,除非是满足《劳动合同法》第三十九条可以
解雇
的情形。一、开除员工有解除劳动合同证明书可以吗 可以的,《劳动合同...
辞退通知书
是解除劳动合同吗
答:
解除劳动合同
与辞退通知书
不
一样
。当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: 1、使用不合格,即在试用期间被
证明
不符合录用条件的; 2、严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度; 3、给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的; 4...
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