辞退通知书是解除劳动合同吗

Question

如题所述

Answer 1

解除劳动合同与辞退通知书不一样。当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:
      1、使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;
      2、严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;
      3、给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;
      4、承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系,而辞退通知书是对方将自己辞退,如果违法辞退对方必须支付经济补偿金。