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辞退开离职证明还是辞退证明
公司新招员工不想要了怎么
辞退
?
答:
有两个方式,一个是处于试用期,确实有不符合录用条件的,可以直接
辞退
,无补偿金;另一个,进行协商解除,适当给与一些补偿金(大概1-2个月平均工资)。
被公司无故
辞退
,未得赔偿金,并以资料丢失为借口压我工资,导致我没钱吃...
答:
协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。无故
辞退
可以要求两倍的经济补偿金,即1.5*2=3个月 经济补偿金=补偿时间×你
离职
前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数...
...养老 工伤 失业)一年多,现在
离职
了,失业保险怎么领?需要哪些证件...
答:
一、办理失业证须带如下证件:1、身份证原件;2、户口簿原件;3、婚育
证明
《计生证》;4、小一寸相片2张;5、各类人还需要出具以下证明材料:毕业证书、学校证明、退学证明、解除劳动关系证明、《广州市职工劳动手册》、本人档案、工商部门发给的证明、解除挂靠关系证明、社区居委会出具的失业证明。二、...
我
和
我们在一起中夏颜
是
怎么拿到
离职证明
的?
答:
引言:电视剧《我和我们在一起》当中夏颜是播放了一段录音之后,领导才给开出了
离职证明
。生活当中肯定有离职的事情出现,可是领导不放人,这也是比较麻烦的一个事情,而且有的时候领导的做法也是非常的令人不适,自动离职变成被
辞退
,这样的一个变化其实对于本人来说是比较不利的。一、电视剧《我和...
请长病假被
辞退
后,档案里会有记录吗?
答:
档案在国企的话,建议你还是不要得罪人,特别是领导,正常情况下病假情况是不会记录在档案的,只会涉及一些劳动合同、
离职证明
、用工情况等,就怕别人故意放一些不良记录材料,毕竟国企是有权利进行填充存档员工档案材料的!
劳动法
辞退
员工赔偿?如何申请劳动仲裁?
答:
一般来说,申请劳动仲裁需要提交以下材料:1. 申请书:包括申请人的姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号码、联系方式等基本信息,以及申请的具体内容和理由。2. 相关证据材料:包括与劳动争议有关的合同、协议、工资单、加班记录、
离职证明
、证人证言等相关证据材料。3. 身份证明材料:包括申请人的身份证复印...
新劳动法
辞退
员工 我如果不提出辞职就离公司,那我上个月的工资有没有...
答:
1、如果不提出辞职就离公司,上个月工资用人单位还是要支付给你的,只是你未提前30天辞就离开公司,如果给用人单位造成损失,可以要求你承担赔偿的。2、《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3、《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人...
公司因入职提交材料不全拒绝发工资,是否合法
答:
用人单位克扣工资是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除...
公司口头
辞退
不
和
我解除劳动合同是否违法?
答:
截止时间为补订书面劳动合同的前一日。员工和用人单位。无论是用人单位
开除员工
,还是员工商议和用人单位进行
离职
,都是需要出具离职方便的
证明
,才能够保证员工属于无工作状态。并且员工才能够将自己的相关保险档案提出来,再下一个用人单位进行缴纳。
被公司
辞退
对于找下家公司的影响有多大?为什么?
答:
影响特别大。因为如果好的公司的话,都会对你进行相关的背景调查,如果发现你是被
辞退
的,同等条件下不会优先录用你,说明你的人品有问题。
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