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辞职老板不让走威胁不发工资
合同期满了,但是
老板
却
不让走
,也
不发
最后一个月
工资
怎么办?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付
暂行...
辞职老板不让走
怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
老板
因为我
离职
的时候说不要
工资
了,现在
不给
我工资,咋办?
答:
整理了一些资料供参考,如下:1,
没
签劳动合同,你有权要求单位
支付
双倍
工资
;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动...
我马上
辞职
一个月了
老板
还
不让
我走,老板说他不批,我要非要走的话他就...
答:
4,以上是法律范畴以内的正常行为,如果走偏门你可以要挟,
威胁
,绑架或者勒索。杀人放火投毒,半夜吊死在公司门口。拍黑砖,打劫他孩子,
离职时开
飞机,均是报复黑心
老板
的有效行为。注:第四条观点均是搜狗输入法联想功能所打,绝不代表本人观点,出一切后果请实施者自负。与本人无关,不谢!
老板不让
员工
辞职
,
不给工资
怎么办?
答:
如果用人单位
不给工资
可以按照以下方式维护权利:首先,先去找
公司领导
进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司
老板
或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行...
辞职老板不让走
,说走了就
不给工资
,怎么办
答:
辞职老板不让走
,他是吓唬你的,如果你辞职老板不让走,而且如果走了
不给工资
的话,直接向劳动局进行申诉仲裁的,他是要给你工资的
我
没
有和公司签订劳动合同,现在我想
辞职
,
老板不让
我走,但是我现在马上...
答:
没
有和公司签订劳动合同,是公司违法。现在想
辞职
,公司除发还全部
工资
外,还必须补发相应的工资,如果不执行,可以向当地人社局的劳动科举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体...
老板
两个月
没发工资
。
辞职
又
不让走
怎么办?
答:
可以应该私底下和
老板
进行一个友好的协商,如果说协商也不成的话,那么可以到本单位所在的劳动行政管理部门来进行投诉和举报或者申请劳动仲裁,即使劳动者
辞职
,他依然是能够享有获得劳动报酬的权利的,不能够被剥夺。
我生病了,
老板不让走
怎么办,我走了老板就
不给工资
答:
二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分...
提
辞职
半年,就是找不到人接手工作,
老板
老用压
工资威胁
,该甩手走吗?
答:
同样也不需要承担法律责任。这个老板其实不怎么值得人尊敬,他明明知道你提出
辞职
是因为有其他的打算或者是有其他的安排,但是他依然用
工资
来
威胁
你,遇到这样的老板建议咱们尽快走。如果说咱们也遇到类似情况的时候,不要被老板所威胁,该走咱就走,不要
给老板
有任何的幻想以及机会。
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