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辞职老板不让走威胁不发工资
我马上
辞职
一个月了
老板
还
不让
我走,老板说他不批,我要非要走的话他就...
答:
4,以上是法律范畴以内的正常行为,如果走偏门你可以要挟,
威胁
,绑架或者勒索。杀人放火投毒,半夜吊死在公司门口。拍黑砖,打劫他孩子,
离职时开
飞机,均是报复黑心
老板
的有效行为。注:第四条观点均是搜狗输入法联想功能所打,绝不代表本人观点,出一切后果请实施者自负。与本人无关,不谢!
辞职老板
一直说找不着人压着我
工资不让
我走怎么办
答:
依照《劳动合同法》规定,员工可以提前三十天书面形式通知单位解除劳动合同,试用期提前三天通知单位,可以解除劳动合同。单位是否能在这段时间内招到人,与劳动者无关。如果单位拖欠
工资
的,可以选择到劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
合同期满了,但是
老板
却
不让走
,也
不发
最后一个月
工资
怎么办?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付
暂行...
辞职老板不让走
,说走了就
不给工资
,怎么办
答:
辞职老板不让走
,他是吓唬你的,如果你辞职老板不让走,而且如果走了
不给工资
的话,直接向劳动局进行申诉仲裁的,他是要给你工资的
一个工厂
不让辞职
,找劳动局也没有用怎么办?押了一个月的
工资走
不了
答:
你好,你只要提前一个月申请
离职
,任何人都不能强制你在工厂继续上班。而且还要把
工资
全部付清
给
你。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。记住了,任何公司都不能违背这一条。
...
不让走
怎么办,还
威胁
要走的话算自动
离职不给工资
?
答:
老板不让走不给工资
你可以直接向当地劳动监察部门举报投诉,劳动部门会帮你完美解决的。
老板不让
员工
辞职
,
不给工资
怎么办?
答:
如果用人单位
不给工资
可以按照以下方式维护权利:首先,先去找
公司领导
进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司
老板
或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行...
试用期
辞职不
放人还
威胁不发
一分钱
工资
答:
进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。4 劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。5 等到劳动局审核结束,如果还
没
有
发工资
,就要开庭进行处理了。
我生病了,
老板不让走
怎么办,我走了老板就
不给工资
答:
二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分...
老板
两个月
没发工资
。
辞职
又
不让走
怎么办?
答:
可以应该私底下和
老板
进行一个友好的协商,如果说协商也不成的话,那么可以到本单位所在的劳动行政管理部门来进行投诉和举报或者申请劳动仲裁,即使劳动者
辞职
,他依然是能够享有获得劳动报酬的权利的,不能够被剥夺。
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