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辞职老板不让走威胁不发工资
我要
辞职
公司
不让走
怎么办?
视频时间 04:06
劳动法
辞职
,
老板不让走
怎么办?
答:
劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。\x0d\x0a3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职...
辞职老板不让走
法定假日不让休息 拖欠
工资
三个月 劳动局管用吗_百度...
答:
2、劳动者可以通过EMS邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职 报告 ), 同时在快递单上注明是解除劳动合同通知,这样便于保留证据。用人单位
不支付
劳动者
工资
或不 为劳动者 办理
离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决。3、如果想立即解除劳动合同并要求支付经济补偿,可以以...
员工
辞职
,
老板不
批还
不给工资
怎么办?
答:
我在去年(09年)7月18日到公司上班,工作了三个月后,觉得自己适应不了,就在10月31日向公司老板提出
辞职
,当时
老板不
批,叫我暂时不要考虑辞职问题,后来追问,老板说要等到招到新员工替代我的工作我才可以走,这个是正常的,我能理解,可是到现在(10年)3月7日了,还没招到新员工。我直接走人怕拿不到
工资
。因为我...
辞职老板不让走
,说走了就
不给工资
,怎么办
答:
员工
辞职
按照法律规定提前三十天以书面的形式通知单位,到期即可
离职
,并且要求单位结清工资,如果单位拒绝
支付工资
就可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
员工
辞职威胁老板
拿
工资
可以怎么处理
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,
没
有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为
不支付
你近期的
工资
找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
我想
辞职
,但是公司
不允许
,还恐吓
威胁
,我该怎么办
答:
依据治安管理处罚法第四十二条规定: 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法
威胁
他人人身安全的;3、建议:立刻、马上进行;这
老板
心黑的不能再黑了;...
...跟
老板没
有签劳动合同,我直接走了,
老板不给工资
怎么办?
答:
这种事情很好办,先跟
老板
协商,如狗老板拒
不支付工资
,那么准备好证据申请仲裁就可以了。劳动局是很愿意给打工人出头的。而且你还
没
跟老板签订劳动合同,这种情况下肯定也没缴纳社保,那么老板说不定还会赔偿一部分补偿金的。另外说一点,就算是
辞职
,也不要与老板搞得太僵硬。辞职总得有个合理的理由,...
老板不让辞工
,
不发工资
怎么办?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
老板不让
员工
辞职
,
不给工资
怎么办?
答:
可以
给
劳动监察大队打电话举报,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,2.考勤,干了具体多长时间,方便计算
工资
,3.工资标准,或者单位同一岗位工资。希望能帮到你!!
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