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辞职期间可以旷工吗
如果我已经提交了
辞职
报告,但是未满30天,能不去上班吗?如果不去,公司...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
辞职
报告写了,公司说要一个月内正常上班,我
可以
选择请病假不去这一个...
答:
虽然你打了
辞职
报告,公司因工作需要同意你再履职一个月,这
期间
如你确生病可请病假,如无病无故不到岗,只能算矿工。
旷工
三天
离职
,公司给开离职证明吗?
答:
只要是员工
离职
的话,员工都
可以
要求企业开出离职证明,企业也必须开除,只是上面离职证明的说法可能有所不同,如果是由于
旷工
而产生的,建议与人事部协商不要写得太清楚,会影响你以后的求职。
辞职
信多写这3个字,赔了公司2.9w
答:
经审理,法院认为,彭某提交的
辞职
报告上有“请批示”字样,属于协商解除劳动关系。因此,在双方未协商一致的情况下,彭某的行为被定性为
旷工
,应赔偿用人单位经济损失。对此,彭某欲哭无泪。 血与泪的教训啊!大家写辞职信
时
一定要规范,不然公司以旷工为由索赔上W。一份合格的辞职报告=
离职
理由+有效通知合理的辞职方式...
劳动仲裁
期间可以
不上班吗
视频时间 00:40
如果员工
辞职
未提前30天提出,今天不干了,明天就要走人。用人单位扣发...
答:
一般是执行用人单位的管理制度,用人单位没有管理制度的,可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动合同”的规定,
可以
扣一个月的工资。所以,劳动者应当依法按程序申请解除劳动合同,避免违法成本。
申请离职
了但是没有去办理离职手续算不算离职了
答:
离职
手续没办好不算离职,这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按
旷工
处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。
晚两天办理
离职
算
旷工吗
?
答:
有正当理由的请假并履行了手续,不属于
旷工
。办理
离职
手续,一般是在当月办理就
可以
。
自离
可以
领到工资吗?
答:
1. 根据劳动法规定,员工递交
辞职
报告后,如果能够干满一个月,自离
时可以
获得全额工资。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因
旷工
而
离职
,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
员工
辞职
单位不批,
旷工
单位要扣除员工3倍的工资,这样合法吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天...
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