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辞职期周末不上班算旷工吗
公司逼你
离职
怎么办?
答:
1.调岗—逼迫降薪/
离职
。 *解决办法:不使用文字性的东西直接拒绝、不要矿工、不要离职,也不要去新岗位报道。使用录音、拍照来收集证据,并用邮件、 微信、合同等纸质形式发送拒绝调岗通知,同时不要随意
旷工
落下把柄。 *依据:《劳动合同法》第三十五条变更劳动合同时,用人单位需要和劳动者协商,达成一致后,签署书面...
你好,请问因事假(事先沟通过),请假不批准而且
算旷工
这种情况下
辞职算
是...
答:
这是个人原因不算被迫,下次遇到这样的公司要找公司的过错在先,比如不按规定支付加班费,比如强迫你劳动等,以此为由来
辞职
解除劳动关系是有经济补偿金的
上班
忘记打卡
算旷工
一天合法吗
答:
提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。如果
没
有经过上述程序而直接制定的企业规定,
属于
无效规定,不被法律认可。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
员工提出
辞职
但是老板不给辞,还算
旷工
扣工资算违法吗?
答:
你不用怕他的,只要你们按照合同约定时间提出的
辞职
报告,如果他不批准,你可以向劳动局申请介入,他如果以这个理由扣你们的钱,他这是违法的行为,你可以一块儿向劳动局提出证据,让他们处理就可以了
我上个月26号
辞工
到这个月26号
不算离职吗
?公司还给我
旷工
答:
你
辞工
需要提前30天书面通知公司并得到公司认召可,递交辞工书后,还要继续上满30天(含节假日,休息日),然后才能正式
辞职
,领取工资走人,在30天
上班
期间,同样要遵守公司纪律。
私企
没
给我签合同,没为我交社保,
旷工
5天后,我可以单方面
辞职吗
?
答:
然后,你已经5天不去
上班
,是否找到更好的
工作
了呢?如果前一分工作扣留的工资数额不是很大,并且你不是很缺这笔钱的情况,最坏的打算可以考虑放弃这笔钱,毕竟新工作,新生活相对来说更重要点.另外建议你一下,以后碰到这种情况,如果要
辞职
也最好和公司协商下,不要在公司没应允的情况下不去上班,这样...
在请假不批后,
旷工
三天厂方要我自行
离职
答:
在请假不批后,
旷工
三天厂方要求劳动者自行
离职
是不合法的。如果劳动者严重违纪的,用人单位可以解除合同的,但是要支付工资的。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职...
公司规定三天
不上班算
自离的话,可以不发工资吗
答:
公司规定三天
不上班算
自动
离职
的话是不可以不发工资的,必须要发基本工资的。定律是为实践和事实所证明,反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型,它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界,在其它尺度下可能会失效或者不准确。没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况,...
请问我五月二号
辞职
,公司不给辞职单,五月份
旷工
5天,四月正常
上班
,工资...
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长
工作
时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民...
试用
期旷工
2天能算自动
离职吗
?不办离职手续有工资发吗?
答:
现在就去投诉,可以帮忙解决的
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