99问答网
所有问题
当前搜索:
辞职手续没办好就离职
试用期马上就结束被
辞职
怎么办?
视频时间 01:37
请问我在合同期
未
满
辞职
,老板不批怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职手续
等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
我在公司已经工作了16天,打算干满30天离职,现在
提出离职
领导不批...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职手续
等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
提交
离职
申请后没去上班,一个月后公司不给办离职,而且合同也到期了...
答:
劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,劳动者在这一个月内,应当正常的上班,如果没有上班,用人单位是可以克扣劳动者工资的,如果旷工的天数达到严重违反公司规章制度的话,用人单位是可以将其辞退的;劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理
离职手续
和社保转移手续,如果用人单位拒绝...
辞职
后几天可以离开要是不批怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理
离职手续
。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
...提交被迫
辞职
通知书后,需要自己主动去公司办理交接和
离职手续
...
答:
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫
提出离职
或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。若公司有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月...
公司
员工辞职
不来公司办理
离职手续
怎么办?
答:
没办理完
离职手续
期间算公司员工吗? 没办理完离职手续期间是公司正式员工 如果公司辞退职工应当给予赔偿 公司
员工辞职了
,需要办理哪些手续,社保这 你好从公司辞职以后,如果一个月内还没找到新的工作,社保这一块的资金
就会
被冻结掉,最简单的就是医保卡不能刷了。所以建议辞职之前联络好新的单位,...
员工在
辞职
期间公司能否提前办理
离职手续
?需要补偿吗?依据是什么?_百度...
答:
员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办
离职手续
的,需要与员工协商一致,如果未经员工同意直接解除劳动合同,是需要给予补偿的。如果员工同意提前解除劳动合同,则不需要补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
我要
辞职
但是公司不批怎么办
视频时间 05:22
提前一个月
辞职
,用人单位不批准怎么办
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜