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辞职多久公司不追究
多久不
上班自动解除劳动合同
答:
劳动者提前三十天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前三天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,...
公司
没有跟员工签订劳动合同,员工要
离职
时公司是否有权要求员工一个月...
答:
经济补偿金。3、
公司
未签合同,错在公司,员工有
追究
的相应补偿的权利,但是员工擅自
离职
,若造成具体经济损失,公司也有权利追究,这是两回事,应区别来看。以你说的情况,若只是一般岗位,如果想立即离职,也不用过分担心,工作
多少天
发多少天的工资。
已经
辞职
一年半还需要负责吗?
答:
即使已经
辞职
一年半 ,对自己以前的行为也是需要负责的 。尤其是政府工人员对自己的行为都要负责到底的 。即使是退休了也会被
追究
的 。
辞职
一个月
公司不
放人怎么办?
答:
提前一个月提交
辞职
后可自行离开,但必须是你要提交正规的辞职信,并且保证送到了公司相关领导的手里,这样,在辞职一个月之后,如果
公司不
放人,你可以自行
离职
。还有就是试用期内辞职只要你提前三天提交正规辞职报告,那么三天之后你便可以自行离去。一般公司不放人走就那么几个理由,一个是未找到合适...
刚签完劳动合同就不想做了怎么办
答:
如果在提出
离职
申请后,
公司不
让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。对于试用期
辞职
的具体情况,是需要严格基于劳动合同中约定的条款和有关法律规定来执行,特别是劳动者可以根据自己的实际工作情况进行认定。试用期过后辞职的劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
我交了
辞职
报告,
公司
说我旷工,还要保留
追究
违约和赔偿责任,对吗?公 ...
答:
=== >>>注:我签了2年合同我合同还差一个月到期,我
辞职
的,我听说满一年半辞职后辞职是可以的,有这一说法吗?没有这个说法。如果你以
企业
拖欠你薪资的理由辞职,企业无权
追究
你,你可以反过来追求企业。去企业所在地的劳动部门申请劳动仲裁,一般就是填写仲裁内容,提交证据,然后劳动部门会ems给你...
我不想上班了,想
辞职
,有赔偿吗?我都干了两年多了
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
跟店里没有签合同,现在由于
公司
原因天天晚班,想
辞职
,我打辞职最早可以多...
答:
5、假如
公司
没有为你缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险,你还可以要求公司为你补缴。6,你现在千万不能再主动提出
辞职
,否则,你将得不到赔偿。建议你在当地请一位有经验、责任心强的律师帮助你,并及时到当地劳动保障监察大队举报该公司的违法行为,也直接可向当地劳动人事争议仲裁委员...
怎样
追究
已经
离职
的原
公司
员工法律责任
答:
劳动者在原单位
离职
,而且没有超过1年情况下,那么可以针对劳动纠纷,反映到仲裁委员会处理,申请赔偿。
入职不到一个月
辞职
,没签订劳动合同
答:
第一个不用赔偿两倍工资,一个月内不签合同是合法的;第二个是主动
辞职
,如果不是依据劳动合同法第三十八条的规定提出辞职的,也不需要赔偿。1、参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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