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辞职后退休工资怎么算
停薪留职期间会对
退休
后的养老金有影响吗?
答:
女职工停薪留职,可以申请不缴社保。小洪去医院检查的时候发现自己怀孕
了
,
之后
妊娠反应等各种原因,小洪身体很不舒服,想好好在家里安胎,但又不想
离职
。小洪咨询了单位的HR,像她这种情况,可以向单位申请休假安胎,但是需要提供医院证明,在单位同意后,按按医疗期或病假处理。但是HR跟小洪说,在停薪...
离职
补偿
金如何
入账
答:
辞退员工所支付的经济补偿
金
属于辞退福利。 所谓辞退福利,是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工,根据劳动合同,企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿。辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,也有通过提高
退休
后养老金或其他
离职后
福利标准的方...
辞职后
五险一
金怎么
处理?
答:
一是保留机关事业身份。要凭
辞职
文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。二是转为个人参保。接续参保后,按个人
退休计算退休工资
,退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。三是企业参保。接续参保后,按企业退休计算退休工资,退休时不再...
辞职了
,社保
怎样
处理更划算
答:
所以要是你要享受到生育保险待遇,建议你找单位挂靠买
了
,所以你要问清楚你所在城市的社保局了。领失业金,没什么不好。不过申请手续相当麻烦了。我们这要原单位开个辞退书才可以申请的,自己
辞职
的不能申请的,一个月才那几百块钱,如果不是长期没有工作,一般人都懒得去申请了。
视同工龄
工资
高低不影响
退休金
吗?
答:
按照过去的工龄、退休费衔接制度,工人是
怎么计算退休金
的呢?根据1978年《关于工人退休、退职的暂行办法》,抗日战争期间参加革命工作的,发放本人标准
工资
的90%;解放战争期间参加革命工作的,发放本人标准工资的80%;建国后参加工作的,工龄20年以上发放本人标准工资的75%,工龄满15年不满20年发放70%,...
如果被原单位开除,
退休
时工龄还算吗
答:
辞职
前和再次就业后的工龄,可合并
计算
为连续工龄。单位开除
了
还算工龄吗 劳动者被单位开除,那么社保缴纳年限可以累计,但工龄问题,重新入职新单位后,要重新计算。我原单位在县城,后在市事业单位做25年临时工,
退休
时后面的算工龄吗? 退休时养老金待遇的测算是按照保龄来测算,也就是您参保的时间...
1982年参加工作,1999年
辞职
,过后未接交养老保险,2023年
退休
,退休工龄咋...
答:
你的工龄1982至1999年后没有工作过你到2023年
退休
的话你的工龄这有17年的工龄你这有按17年的退休工
工资计算
提前
退休
一次性补贴
怎么计算
答:
4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄
工资
为¥180元整。5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新
计算
工龄(总经理特批的除外)。7、员工
辞职后
又复职,原工龄取消,...
从单位
辞职以后
,之前交的五险一
金怎么
处理?个人续交可以吗?
答:
个人续交可以吗?从单位
辞职之后
那样事实上大家应该做的一件事情就是正常转移自身五险一金的关联那样僵,五险一金的交费关联从原所在单位转移出去,自然如果你可以实现再就业,事实上五险一金都是能够转移的,有的地区要求公积金当辞职之后是完全可以提取,但有些地域要求能够转移所,以说公积金转移或是获取...
辞职了
,单位交的五险
如何
处理?
答:
员工
辞职后
,养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,员工辞职后可以有三种处理方式:(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。(3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业...
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