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辞职后请假不批怎么办
家有急事领导
不批辞职怎么办
答:
家里面有急事的话,公司
不批
的话你可以先
请假
。可以在到时间
之后
直接
离职
,根据法律规定,劳动者提出
辞职
的,不论单位是否同意,均不影响劳动者辞职权的行使。但是,处于对公司利益的保护,防止劳动者随意解除劳动合同而损害公司利益,劳动法规中提出了解除劳动合同的条件:试用期员工必须提前三日通知用人...
在没有签署劳动合同情况下我向老板
请假不批
,
辞职
也不批我该
怎么办
答:
书面通知用人单位,到期后
离职
。要求公司支付双倍工资。
领导
不批准
我
请假
,我可以
辞职
吗?
答:
在这样的情况下,职工可以先去看病,
然后
用医院的病历和医生诊断书检测报告等资料去公司给予病假同意书。如果领导还是
不批准
,就去找公司的老板法人,如果老板法人还是不同意按照病假处理(病假公司必须依法支付病假工资),就去政府部门投诉。政府部门会依法维护你的正当权益。至于
辞职
,按照劳动法,在试用期...
员工
提出离职
,单位
不批怎么办
?
答:
离职是一件需要谨慎处理的事情,一旦决定了离开当前的工作单位,就需要做好一系列准备,包括提前与单位沟通、提交正式离职申请、开展交接工作等等。但有时候,即使已经
提出离职
申请,单位还是
不批准离职
,那么在这种情况下,我们应该
如何处理
呢?以下是一些解决建议:1. 多与领导或HR沟通:如果申请离职的理由充分,可以尝试与领导...
请假
后领导
不批
,该
辞职
吗?
答:
在这样的情况下,职工可以先去看病,
然后
用医院的病历和医生诊断书检测报告等资料去公司给予病假同意书。如果领导还是
不批准
,就去找公司的老板法人,如果老板法人还是不同意按照病假处理(病假公司必须依法支付病假工资),就去政府部门投诉。政府部门会依法维护你的正当权益。至于
辞职
,按照劳动法,在试用期...
请假
领导
不批
,可以
辞职
吗?
答:
至于
辞职
,按照劳动法,在试用期内,劳动者和雇佣者双发都可随时解除劳动合同。即便是在试用期劳动者主动提出辞职,公司也必须依法支付工资。如果公司不给工资,也可以去政府部门投诉,要求政府部门依法维护劳动者的合法权益。要有合理的理由和程序去
请假
,如果理由充分符合劳动法范围,若领导
不批
,也涉及...
员工
请假
,领导为
不批
辞退员工要
怎么办
?
答:
员工
请假
,领导为
不批
辞退员工,单位无故辞退员工,那么员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 单位辞退员工,根据辞退的原因不同或者条件不同,可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金,如果单位拒绝支付,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
...因个人私事提前三天
请假没批
,
然后
递交
了辞职
报告,第二天
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议
后不
履行的...
...干两个月腿站不住了,想
辞职
和
请假
都
不批准怎么办
。还要提前一个月...
答:
先去医院检查一下身体情况,如果有确诊的疾病诊断证明,则拿着诊断证明去工厂找领导沟通,走特殊情况对待,这样公司是
没
有理由再要求你提前一个月
请假
或者
离职
。希望可以帮到你,能不能给个采纳,谢谢了。
自己手受伤
了
,单位领导不给
请假
?
怎么办
?
答:
这个要看情况!如果你受伤,手真的是严重,影响正常工作,或者不适宜上班!你
请假
他
不批
。你可以在医院找你得主治医生看个医生证明,证明必须要休息。如果你们领导还不给假,那他就过分
了
,你可以找更高一层得领导,拿上医生证明反映情况! 如果他是私人企业,就是最大得老板了!那么能忍就忍一下,...
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