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辞职后请假不批怎么办
本人因家中有事
辞职
,公司领导不给批,给批3个月假,但是没依据?_百度...
答:
有事其实也不用
辞职
啊,单位既然给你批了三个月的假期,你就回去抓紧把家里事情处理一下,如果三个月
以后
还不行,你就要求公司再延长假期,如果公司
不批准
再考虑辞职吧!
如果
辞职不批怎么办
,可不可以天天
请假
,直到一个月为止?
答:
当然可以,
请假
随时都可以,但是你也说的是请假,要被
批准
才是请假,不被批准那就是旷工。估计你是坚决不想干
了
,如果单位没有对于旷工的比较严格的处罚办法的或者你也不在乎最后的工资结算的话,那就随时可以不去上班。
找领导
请假不批怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并...
请假
公司
不批怎么办
答:
劳动期间可能也会因为各种事情需要请假进行处理,请假时需要提前向单位领导进行申请,那么,
请假不
给
批怎么办
?请事假公司不批没有违反法律的规定,当公司业务繁忙时,确实可以不批。事假企业根据实际情况有审批权,可以批准,也可以
不批准
。要看请假的具体原由原因是什么方面,还要分情况,私事还是公事。要有...
员工提
离职后
一直
请假
该
如何处理
视频时间 00:32
请假
领导
不批准怎么办
?强行
离职
后果如何
答:
法律分析:领导不同意
请假怎么办
可以到当地的劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他...
离职后请假不批
算不算违法
答:
法律分析:劳动者
辞职
到期的,用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其
办理离职
手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当
办理批准
等手续的,依照...
在公司
请假不批
被迫
离职怎么办
答:
法律分析:到当地的劳动仲裁委员会申诉,如果还不管就去法院告他们。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工身体不适
请假
领导
不批准
答:
如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内,而公司
不批准
的,可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿金;不符合上述条件,可以
请事假
,如果用人单位不批的,可以提出
辞职
(没有补偿金的)。依据我国相关法律的规定,如果员工
请假
是合理的,职工有正当理由请假,例如请病假、家里有事请事假等的,...
员工提
离职后
一直
请假
该
如何处理
答:
劳动者提前一个月
辞职
,
然后
天天
请假
,如果劳动者是
请事假
的,是需要用人单位同意和批准的;如果是请病假的,需要提供医院的住院证明和诊断证明。如果单位
不批
劳动者假期,劳动者擅自不去上班,则属于旷工,会被单位扣工资等。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
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