99问答网
所有问题
当前搜索:
辞职后怎么要工资
辞职后怎么要工资
答:
法律分析:一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的
工资
报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在
员工离职
时结清。可以选择以下方式之一维权:1、协商解决 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这...
辞职后怎么
跟老板
要工资
答:
法律分析:1.
辞职后
讨要
工资
,可以首先给部门领导和财务部打电话问问情况。2.如果他们推诿,说话不明确,那么就要找单位领导了 法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职后怎么
跟老板
要工资
答:
【法律分析】1.
辞职后
讨要
工资
,可以首先给部门领导和财务部打电话问问情况。2.如果他们推诿,说话不明确,那么就要找单位领导了【法律依据】《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
已经
离职了
微信咋
要工资
答:
可以询问他们
工资
发放的时间和方式,并提醒他们你的
离职
时间已经超过约定时间。2、知道负责工资发放的同事的微信,可以直接与其联系,催问工资的同时,可以了解具体的情况和原因,以便更好地解决问题。3、觉得不方便直接联系,可以选择在微信朋友圈或相关群组中公开抱怨,并询问其他同事是否也遇到相同的问题。
辞职后怎么
问老板
要工资
答:
法律分析:
辞职
时,用人单位应一次性给劳动者结清
工资
。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职后怎么
问老板发
工资
答:
法律分析:正常情况,
离职后
不用催,老板也应按时一次性给你结算离职前的
工资
,否则违反劳动法规定。在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人...
辞职
信里
怎么要工资
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职后如何要工资
才不会太尴尬呢?
答:
1、简短直入。我突然家里有事所以突然对你提出
了辞职
,希望你能谅解。我想问下我的一部分
工资
什么时候能结算下。2、直接了当的要。最好
离职
当天就应该直接要。不过要是离职很久的话,工资还没有发, 打电话直接要,不是你欠别人的钱,有什么开不了口的啊,只有欠钱的人才不好意思。3、让自己有...
离职后工资怎么
发放
答:
法律分析:
离职
当天应当结清
工资
,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
辞职后工资
要下个月结
怎么
办
答:
辞工后工资
让下个月拿的办法如下:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请:(1)如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜