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辞职后不办理辞职手续行吗
已经申请
辞职了
,还
可以
不走吗?
答:
法律分析:一般劳动者交了
辞职
报告
以后
,应当在一个月
之后
,辞职到期以后,就
可以
走人,要求用人单位结清工资以及为其
办理离职手续
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
被公司辞退不去
办离职手续可以吗
答:
1.如果员工不配合
办理离职手续
,在劳动关系终止后,用人单位
可以
通过特快专递的形式向该员工的 户籍所在地 (或住所地)邮寄送达 解除劳动合同通知书 和社会保险转移表,也是会离职。 2.我国法律规定:用人单位应当在 解除...
重庆合同到期
不办离职手续可以吗
答:
重庆合同到期
不办离职手续
是不
可以
的。根据相关要求,劳动合同到期后自动解除劳动关系,但仍要按照规定办理离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的。(二)...
已提交
辞职
申请,但是单位不给
办离职手续
,
可以
直接走人吗
答:
离职手续办理
:1、在这一个月期间,尽快的把本单位的特殊事项办理干净。比如借出物品的归还,工作的交接。2、如果在此期间单位人事能帮你办理档案的事宜是最好的。
可以
提前预约做下面的事。1).让人事帮忙检查档案,最主要的...
...如果长时间不去第三方劳务派遣公司
办理离职手续
。
答:
我觉得劳务派遣公司应该不会和你按第三十六条协商解除劳动合同,只有看劳务派遣公司有
没
有第三十八条的情况
了
劳动合同法 第六十五条 被派遣劳动者
可以
依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣...
员工
辞职
时要注意哪些事项
答:
三、员工提出
辞职后
反悔,且30天提前通知期限未到期,单位也未
办理
交接
手续
,也未对工作做出重新安排的劳动者辞职行为
可以
撤销。劳动合同一方依法提前三十日书面通知另一方解除劳动合同,三十日期间届满前,提出解除的一方无权单方撤销解除通知。
没
有
办离职手续可以
在新的公司入职吗
答:
没办离职手续
不
可以
去新单位入职,一般情况下劳动者不能同时与多家用人单位建立劳动关系,除非是双方都事先了解同意的情况下。没办离职手续是不算离职的,这种情况属于自动离职,可以按照旷工处理。没办离职手续不可以去新单位...
公司要求我
辞职
,让我去
办离职手续
但一直以工作未交接完成为由不给办理...
答:
个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你
提出离职后可以
立即走人并要求支付经济补偿金,用人单位不支付的及不为你
办理离职手续
的,你可以申请劳动仲裁;2、用人单位没有违法的情况,但是你...
个人原因解除劳动合同有劳动写了申请
辞职
报告
了没
有
办离职手续
...
答:
离职手续没
办好不算离职,这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有
办理
完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,...
旷离解除劳动合同
可以不办离职吗
?
答:
在实际工作中,如果员工旷工时间过长,用人单位可能会解除劳动合同。那么,在这种情况下,员工是否
可以不办理离职手续
呢?需要明确的是,解除劳动合同是双方自愿的行为,需要经过协商一致,一方单方面解除是不合法的。因此,如果...
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