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辞职后不办理辞职手续行吗
交了辞职报告,没有
办理离职手续
,
可以不辞职吗
答:
辞职
申请书,一般是自己手写或者机打,和信件相类似,比较随意没有具体的格式,只要交代好主体,辞职时间,辞职原因以及辞职者是谁就
可以了
。具有一定的随意性。而辞职报告一般是由公司确定具体的格式,附带相关的审批签字流程,...
离职一定要去
办理离职手续吗
答:
法律主观:自动离职补办手续,按照正常去办理。正常情况下,
办理辞职
和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取
离职手续
表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解...
不办理离职手续
的话有什么后果
答:
法律分析:
不办理离职手续
的后果:1、你在公司未领的工资就泡汤
了
,公司有极大的可能不会给你发。2、如果公司给你上了三险一金,那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司,那也会被扣下。你如果想要在同一个...
没
有
办理离职手续
,离开公司会有什么后果
答:
离职手续不办
会影响今后重新就业、社保等手续。有些公司在招人的时候,要求劳动者出具解除劳动关系的证明,证明现在没有上班,如果没有离职证明,一般公司会不予录用。人力资源管理正规的公司会在公司网上把其作为不诚信人员向...
申请
离职了
但是没有去
办理离职手续
算不算离职了?
答:
法律分析:未
办离职手续
不算真正的解除劳动关系,
办理离职手续
,开具离职证明后,真正的解除劳动合同关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。法律依据:...
没办离职手续可以
直接解除劳动合同吗
答:
法律分析:未
办离职手续
,就是
没
有真正的解除劳动关系。单位
可以
无故旷工为理由扣除工资,所以应该及时去
办理离职手续
,开具离职证明后,真正的解除劳动合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当...
不办理离职手续
直接走人会怎样?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2...
员工交了
辞职
申请,但
没办理离职手续
,
可以
作自动离职处理吗
答:
员工交了
辞职
申请,但
没办理离职手续
,
可以
作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。1、《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以...
不办辞职手续可以辞职吗
我已向单位提出辞职,但是因为
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、
没
有提前30天
提出离职
,...
自离
不办理离职手续可以吗
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
可以
解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理...
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