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辞职可以不办理离职手续吗
员工提前30天提交书面
辞职
申请,单位不批准,到期能自行
离职吗
?
答:
可以
,合理合法。《劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,劳动者单方面
辞职
,只需要履行提前通知的义务即可。如果超过30日不批准,员工可自行离职,用人单位必须协助
办理
相关
手续
。员工离职相关规定 《劳动合同法》关于员工离职主要如下:首先,
离职的
提出时间。过...
只写了离职申请未
办理手续
算
离职吗
,离职申请怎么写
答:
只写了离职申请未
办理手续
的不算离职,工作交接完毕的劳动合同关系才等算正式解除;离职申请应当写明要辞职的意思表示,然后是辞职的理由,以及需要解决的问题等。一、只写了离职申请未办理手续算
离职吗
只写了离职申请未办理手续的不算离职。 劳动者已经提交了书面
辞职
申请的,在没有完成
离职手续
的情况...
跟主管说了今天离职但是人事没上班没办到
离职手续
算旷工吗?
答:
如果你提
离职
当天就走的话,那需要经着你主管部门的同意,如果人事部不在的话
可以
进行电话确认,如果双方都同意的话不算你旷工。
兼职离职需要
办理离职手续吗
答:
兼职离职不需要
办理离职手续
。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权,但终止用工应当通知另一方。通知
可以
采用书面形式,也可以采用口头形式。员工
辞工
只需要提前一个月提出即可,不论公司是否同意,实际上班的工资公司应当正常结算,不得克扣。如果发生纠纷,可以向当地的劳动部门投诉或者申请...
打了
辞职
报告,领导不让走,直接走
可以吗
答:
【法律分析】:提前一个月打
辞职
报告
可以
直接走。如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。如果领导不让走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。自动离职要进行离职管理交接,
离职手续
的
办理
...
没有签劳动合同
离职手续
要
办理吗
答:
没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。没签劳动合同,离职也需要
办理离职手续
。没有正当的理由,不跟员工签订劳动合同,属于违法行为,用人单位需要承担赔偿责任和支付经济补偿金。不签劳动合同已经超过一个月了,从第二个月开始,劳动者
可以
向用人单位要求双倍的工资。法律依据《...
公司
员工辞职
不来公司
办理离职手续
怎么办?
答:
没
办理
完
离职手续
期间算公司员工吗? 没办理完离职手续期间是公司正式员工 如果公司辞退职工应当给予赔偿 公司员工
辞职
了,需要办理哪些手续,社保这 你好从公司辞职以后,如果一个月内还没找到新的工作,社保这一块的资金就会被冻结掉,最简单的就是医保卡不能刷了。所以建议辞职之前联络好新的单位,...
员工主动
离职
,但是
辞职
报告领导不签字不放人怎么办?
答:
你只要将离职申请发给对方就
可以
了,只要到了时间你就可以自动
离职了
,这是劳动者的权益。
辞职
工厂不给辞职书不也许走
可以
报警吗
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
...叫我不用去上班了,又没让我来
办离职手续
,我现在还和公司存在劳动关系...
答:
1、你仍然和公司存在劳动关系。公司就这样说你不
能
胜任工作,是没有证据的。他们也并没有依法培训或调整你的工作岗位,就这样让我不去上班了,这是不合法的。你
可以
向公司要求继续履行合同。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
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