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辞职可以不办理离职手续吗
辞职
期满刚好遇上节假日厂方没通知
办离职手续
合理吗,我还得继续上班吗...
答:
不需要继续上班,
可以
在节假日后到用人单位
办理离职手续
。
辞职
期满,双方劳动关系解除,不再存在劳动关系,因此不需要再去上班。离职手续可以在解除劳动合同后15天之内去用人单位办理。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
入职一天
离职不办离职手续
违法吗
答:
不违法。根据查询华律网官网显示,单位或企业都有试用期,而且在试用期间双方
可以
随时解除劳动关系,即入职一天
离职不办离职手续
不违法。
本人不去单位
能办离职手续吗
答:
本人不去单位不
能办离职手续
。离职手续必须要本人亲自去办理。离职时,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。离职员工
可以
向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因,离职证明可以让别人去代拿,但是需要亲自去办理,《中华人民共和国劳动合同法...
未
办理离职手续
擅自离职怎么处理
答:
综上所述,没
办离职手续
直接走后果是:用人单位对擅自
离职的
职工可按旷工处理,给予除名。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
辞职
需要
办理
哪些
手续
答:
辞职手续
需要
办理
的东西如下:1.写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2.单位同意
离职
后,办理交接手续;3.单位与劳动者结算工资,单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。按照劳动法及劳动合同法的规定办理啊,辞职,应该提前一个月向单位提出辞职报告,一个月后就
可以
...
如果未
办理辞职手续
,直接跑路,会怎么样?
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。不
辞职
就走人的,可能会有以下几种后果:一、因未正常
离职
,导致没有办理退工
手续
(档案和社会保险关系转移手续),导致以后录用单位不
能办理
用工手续和缴纳社保。二、如果是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额...
员工自动离职没
办离职手续
,公司有权不发工资吗?
答:
但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不
能
以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工自动离职没
办离职手续
,公司有权不发给离职后的工资,但是,员工离职前正常出勤应得的工资,公司无权不给发。劳动...
员工
提出离职
但是没
办理离职手续
算不算离职
答:
用人单位在员工
提出离职
后,必须出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位未在规定时间内完成这些手续,法律上并不认定为完成了离职流程。未经过正规离职手续的员工,仍然属于该单位的在职员工。如果单位拖延或拒绝
办理离职手续
,员工
可以
向劳动部门投诉。员...
旷离解除劳动合同
可以不办离职吗
?
答:
旷离是指员工未经过请假手续而缺勤的情况,解除劳动合同是指用人单位与员工经过协商一致,提前终止原先签订的劳动合同。在实际工作中,如果员工旷工时间过长,用人单位可能会解除劳动合同。那么,在这种情况下,员工是否
可以不办理离职手续
呢?需要明确的是,解除劳动合同是双方自愿的行为,需要经过协商一致,...
不办理离职手续
会有什么后果
答:
4、失业金的问题:如果是你
辞职
,就没有失业金;如果是公司辞你,就有失业金。差别就在于你工作的公司是什么性质,以及领导的性格了。如果在你的档案里填了这么一条“由于你无故旷工,并且不接受处罚,公司辞退了你”,那么你以后会很受影响。 5、
不办离职手续
,不
能
让单位完成相应的工作交接、有...
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