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辞职了手续没办能回去上班吗
合同员工
未办理离职手续
去另一个单位
上班可以吗
?
答:
法律分析
未办理离职手续不能
入职新公司,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员工的离职申请,或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时,也需要证明自己确实提出过离职申请,比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全...
在一个公司不想上班了,可是
离职手续办不
下来,能到别的公司
上班吗
?
答:
正常提前三十天通知单位辞职,到时间就
可以离职
,可以去其他单位入职,
不办理辞职手续
是单位违法 如果不符合法定辞职要求直接去其他单位,给原单位造成损失,可以要求你赔偿 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
未办离职手续
,直接去别的公司
上班
了,
可以吗
?
答:
你
没有办理离职手续
,不可以直接去其他公司工作,因为你可能涉及到前一个公司的隐私。这样你直接参加
工作可能
会受到处罚。
没有办理离职手续
自谋
工作
多年的事业单位员工
还能回
单位
上班吗
?
答:
再说你还是事业单位,只要
没有办理
正常的离职手续,单位一般都会在员工没有办理正常
离职手续后
,三个月以后将名单报送人力资源部,然后,进行重新分配,如果,本人在得知消息之后还不履行正常手续,都会按照旷工处理,达到一定的期限之后,就会自动解除劳动合同,所以,你这个情况是不可能再
回去上班
的。谢谢!
自离
后没办离职手续
,
可以
直接去下一家公司
上班
?
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。”所以,单位应当给你出具证明,并
办理办理
档案和社会保险关系转移
手续
。如果单位没有给你办理社会保险的,应当给你补办。单位拒绝办理以上手续的,你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,单位由此给你造成损失的,你可以请求赔偿。
离职
员工可以向...
写了辞职报告但
没办
正式
辞职手续还能回
原单位
上班吗
答:
几天到几个月
不
等;所以正常来说,你不仅仅
可以回
原单位
上班
,而且必须去上班,一直到在公司办完
离职
程序为止,所谓站好最后一班岗。当然,如果你递交了
辞职
报告,当天公司给了你离职证明,确实也不需要去也不能去了,这是特殊情况。最后,离职也好,在职也好,祝事业有成。
我从公司自离
后
,没有办任何
手续
(社保没转)请问
可以
进别的厂吗?要多久...
答:
您好!您随时可以进别的工厂
上班
,而且越快越好!因为您的没有
办离职手续
,那您的社保也就
没有办理
暂停,这样的话,可能需要您把您
辞职后
那一段空白期补缴上才可以。建议您先去把您原单位的社保关系转出来,新单位好继续为您办理。
未办理离职手续可以
去其他公司
上班吗
答:
法律分析:一般情况在职场上要想到另一家公司
上班
的话,应该首先办清离职手续。如果
不办离职手续
,按照劳动合同法,用人单位有权对当事人进行追究法律责任 在公司上班签合同以后自动离职,劳动者试用期没有办离职,如果因此给用人单位造成损失,用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和...
在原公司的
离职手续
还没办完,这样我
可以
去新公司
上班吗
答:
如果你在原公司购买社保的,那么必须
办理离职手续
,拿到离职证明、社保手册。才能与新公司签合同、购买社保的。
以前单位
没办离职手续
,直接走人了,现在
可以
去新单位面试
上班
么?
答:
劳动者在以前单位
没办离职手续
,直接走人了,劳动者可以去新单位面试
上班
,如果原用人单位依法给劳动者办理了社保减员手续,劳动者可以依法在新单位缴纳社保。劳动者和原用人单位存在劳动纠纷,在劳动仲裁时效内,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第五十条 用人...
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