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辞职之后工资怎么处理
辞职后
不发
工资怎么
办
答:
辞职
了公司不愿结算
工资
,劳动者可先尝试与其进行协商解决,协商失败劳动者可到劳动行政部门投诉。公司不按规定发放工资是违法行为,若无法通过协商解决,劳动者可携相关证明劳动关系和实际用工的相关材料,到单位当地劳动局进行投诉或进行劳动仲裁。若数额较大,也可选择直接提起诉讼来追索劳动报酬。法律依据...
辞职
一个月后,公司又多发了一个月
工资
我
怎么处理
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。2、《
工资
支付暂行...
做了一个多月
辞职
,没有劳动合同老板给扣了三千
工资怎么
办?
答:
做了一个多月,首先没有签订劳动合约就已经是违法的行为了,如果没有签订劳动合约,那么劳动者只需要证明自己和用人单位有劳动关系的证据,然后申请劳动仲裁要求用人单位对劳动者进行一定的补偿和支付自己应得那一部分
工资
即可。法律分析没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保...
离职了可是原公司还给我银行卡发
工资
,该
怎么
办?
答:
首先判断这个
工资
是否是上个月工资,如果已经全部结清,那么说明是公司财务误发给你的,你可以联系公司退回,因为后期公司发现账对不上也会查到的。
辞职工资
下个月15号发合理吗
视频时间 00:22
自己突然
辞职
,老板不发
工资
,该
怎么处理
?
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
如果公司在离职
之后
不发
工资
条
怎么
办
答:
如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动监察部门进行投诉,以维护自身的合法权益。
辞职后
单位不发
工资怎么
办?1、首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2、...
关于
辞职
和
工资
问题 跪求懂法律的解答!
答:
劳动合同发确实规定
辞职
需提前30日。但公司给你办理辞职手续必须自你提交申请书后30日内办理。所以你第二天办理的辞职手续并不违反劳动法规定。公司的辞职流程没有法律效力,不能作为扣发你
工资
的依据。因此你可以拿回你的工资。公司没有签订合同,根据劳动合同法,职工工作一个月后没有签订劳动合同的,...
主动
辞职
,公司还拖一个月的
工资
不给,该
怎么处理
?
答:
公司不应该拖欠员工
工资
。最后我个人觉得对于任何公司来说,都不应该选择在员工进行
辞职之后
拖欠员工工资。因为通过这种方式会让辞职之后的员工那些拥有不舒适的感觉,而且也会让在职的员工对公司产生一些不好的看法。所以公司应该在员工进行辞职之后,选择在规定的时间内结清员工的工资。通过这种方式可以让公司...
离职以后如何礼貌催要
工资
?
答:
1. 先进行沟通:在离职时,要与雇主或人力资源部门进行沟通,了解
工资
结算的时间和程序,以及是否需要提供相关材料。如果您没有在离职时拿到工资,请首先与雇主或人力资源部门进行沟通,询问是否出现了一些问题或误解。2. 保持礼貌:在催促工资时,一定要保持礼貌,不要发脾气或情绪化,这样会给对方留下很...
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