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辞职之后工资怎么处理
正常离职
工资
不发完
怎么处理
答:
辞职
了
工资
不结清的
处理
方法如下:1、协商解决:劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申请调解:当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔...
提前30天辞工到时后是应当结清所有的薪水吗
答:
未满试用期辞职,
工资
是否应当天结清? 陈贤炽律师:没签合同可以随时离职并且要求双倍工资,工资必须在离职手续办理完毕后三天内结清。否则你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
辞职之后
是不是该把所有的工资都结算清楚? 是啊,已经提供劳动的,单位应当据实支付。普工提前30天辞工书
怎么
写 某某公司...
正常
辞职
,离职后不给
工资怎么
办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
离职
之后
公司不发
工资怎么
办
答:
一、离职
之后
公司不发
工资怎么
办1、离职之后公司不发工资可以采用以下办法:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求承包人支付工资;(4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《...
辞职
了老板不发
工资怎么处理
?
答:
公司不发
工资
去哪里投诉 1)、向用人单位所在地的劳动局投诉。2)、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。通过上文的叙述我们可以知道,劳动者
辞职后
要是公司不发工资的话,解决的方式有很多,可以先与公司进行协商要求公司及时支付拖欠自己的工资。要是协商不成的话,可以到相关部门进行投诉。还可以申请...
无合同员工领了
工资
离职
怎么处理
?
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
工资
中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。虽然没有劳动合同,但员工
辞职之后
的工资应该按时发放。员工没有在离职前一个月通知公司,属于违约行为,需要支付劳动合同中的违约赔偿金...
离职员工提早发
工资
的会计分录
怎么
做?如何做账?
答:
关于发放
工资
的账务
处理
问题,财务工作中经常碰到。如果离职员工,提前领取了工资,那么离职员工提早发工资的会计分录
怎么
做?如何做账?员工离职后,会计如何做最后一笔账?下面一起来了解下吧!离职员工提早发工资的会计分录怎么做?如何做账?1、支付
辞职
人员工资,会计分录具体如下:借:管理费用(或销售费用、...
辞职
,老板不给压的一个月
工资怎么
办?
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
辞职
了老板不发
工资怎么处理
答:
辞职
了老板不发
工资
可以通过以下方法维权:1、与用人单位协商;2、向调解组织申请调解;3、向劳动行政部门举报;4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、向人民法院请求支付令。单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金,不签订书面劳动合同支付双倍工资,...
离职未结清
工资怎么
赔偿
答:
一、离职未结清
工资怎么
赔偿1、劳动者离职后用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者除了可以要求支付被拖欠的工资外,还可以要求工资额25%的经济补偿。若
辞职
老板不给结清工资,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第...
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