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辞职不满一个月就离职
提出
辞职
,被老板要求辞职提出后要干
满一个月
才能
离职
,怎么办?
答:
这要看什么情况下要干
满一个月
后
辞职
。如果是正式员工,按劳动法提前一个月要通知老板辞职,老板说干满一个月话没毛病。如果是在试用期,或者临时工,可以随时辞职,没有必要干满一个月。如果老板强制要求干满一个月是违法的,可以去找劳动监察大队,也可以到劳动局去举报,有必要也可以去法院起诉...
辞职
未满30天
离职
扣多少工资
视频时间 00:25
试用期
不满一个月离职
答:
法律分析:试用期未
满一个月离职
有工资的。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上
不满
一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
员工提出
离职
,未到30天,直接不来上班了该怎么办
答:
如果员工提前
一个月
书面申请
离职
,不需要公司批准,即使公司不放人也可以按规定处理好工作交接,并要求公司配合办理离职手续,否则可以去劳动局投诉公司。一般员工提前三十日书面通知单位的,到期后可解除劳动合同。员工要
辞职
,应当向企业提前30日书面提出;若员工未提前30日通知即离职,是违反规定;对此,...
提前
一个月辞职
,公司让我提前走合法吗?
答:
一、提前
一个月辞职
,
离职
时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。参照《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
...
辞职
,可是公司却突然要求我,马上
离职
,算是合法吗?不是
满一个月
...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
不想在厂子干了提前
一个月辞职
工资会不会结清
答:
会的。只要按好程序,提前
1个月
提出
辞职
申请,那么
一个月
后,不管厂子同不同意,都有权要求办理
离职
手续,工资照发。当然,为了防止一个月后厂子反悔,说没收过辞职申请。最好是要一份回执,写明什么时候收到你的申请,签名盖章,以免发生纠纷。 附劳动合同法: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
辞职
一定要提前
一个月
吗
答:
是的,
辞职
需要提前
一个月
。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形:1、依法立即解除...
辞职
一定要满30天才能走吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人。这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济...
工作未
满一个月辞职
了其中休假算请假合理嘛?
答:
太平洋房屋
辞职
后怎么拿工资(未
满一个月
) 用人单位应依法在劳动关系解除或终止时结清工资,如果使用银行卡发工资,应依法在下一个发薪日支付。劳动者可以在
离职
时和用人单位协商以现金方式发工资并结清工资,协商不成,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门...
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