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辞职一个月公司不放人怎么办
考上公务员,但原单位死活
不放怎么办
?
答:
如果你现在是私企或者小
公司
,按照劳动合同要求提出
辞职
基本没大问题。如果你现在是国有企事业单位,那还是要多做沟通,毕竟在你进入面试的时候就交了单位同意报考证明,而到了政审或者该报道了单位突然
不放人
,这里面一定有原因,这个沟通工作就得做好。如果你自己不太好做的话,可以尝试请招录单位出面...
...老板后来说我要等招到人再走我怕
一个月
招不到不走二个月
答:
私营
企业
。你们又没有合同。其实你随时都可以走。但是,你就人性化一点,等老板招到人再走。你可以和他协商。如果
一个月
之内找不到人,你还是要走的。不会再等下去。本来就是私营企业。你们又没有合同。其实你随时都可以走。但是,你就人性化一点,等老板招到人再走。你可以和他协商。如果一个月...
试用期迟工老板要再做
一个月
才肯
放人怎么办
答:
递交书面
辞职
通知书,保存相关证据。3日后即可解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。要求结算工资或者等到工资发放日查看是否用人单位已发放。没有发放的可以向劳动局投诉,...
辞职
要不要说找到下家
答:
在提交
辞职
的时候,如果遇到本人想急着走,但是
公司不放人
的情况,是可以说已经找到新的工作,这样说会给公司施加一定的压力。但是如果不是很着急的话,那么可以找其它理由,婉拒公司的挽留。
没
有签合同要求
辞职公司
领导不批,
怎么办
???
答:
1、
公司没
有签订书面劳动合同,属违法行为,可依据劳动合同法第八十二条的规定,自用工之日起
一个月
以后支付双倍工资,即再补3个月的工资。2、单位拖欠工资本身违反了劳动合同法的规定,投诉到当地劳动执法监察大队不光可以要回拖欠的工资还将会受到劳动执法部门的处罚。3、你现在要做的是:第一,尽快...
我想调离原单位,校长
不放人怎么办
?急急急!!最好有法律方面的专家帮帮...
答:
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
用人单位
,可以解除劳动合同。《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、...
员工
1月
15号
辞职
但是主管要放假才给走,
怎么办
?
答:
你这种情况要换位思考,毕竟
辞职
是两方面的事情,并不是单独的
一个人
的事,不是一方的事情。对于等我来说,你的主管让你放假才走,可能是因为临近年关人力比较紧缺。从
1月
15号到过年也没有多少天,如果你时间不够紧张的话,可以选择再继续干几天。如果是小工厂可能会压你的工资,如果硬要提前走,...
你好我咨询下提前十几天提出
辞职
,店长
不放人
,春节后不去这要扣多少天...
答:
提前十几天提出
辞职
,店长
不放人
,春节后不去,一般要扣6天左右的工资。
...都
不放人
,直接走,自动
离职
的话,档案问题
怎么处理
。
答:
2、未
办理离职
手续但实际已离开
公司
的人员,其人事管理档案保存期为三年,以当事人所在部门出具的书面报告中标称的离开公司时间为依据开始计算。每年三月份,对上年度已超出保存期限的档案统一进行销毁。离职人员档案的
处理
1
、 退档手续的办理离职人员持经核准的《离职(调动)交接表》到档案室办理。2、 ...
...去新的
公司
上班,但公司拖着不给
办离职
手续,
怎么办
?
答:
1
、你在试用期期间提前三日通知
公司辞职
的做法是对的,但需注意以防万一,辞职信最好是纸质的,并经快递公司寄往公司签收,这样可以证明你确实将辞职信递交到公司,再发一份电子邮件,为自己保留好证据。2、据你所言情况,可以断定已与原公司解除了劳动关系,不需要去上班,可以到新公司上班。
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