99问答网
所有问题
当前搜索:
辞职一个月公司不放人怎么办
提交离职申请
一个月
后
公司不办理离职
手续
答:
劳动者提交
辞职
申请后已满
一个月
,
用人单位
拒绝为劳动者
办理离职
手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切...
离职
到期
公司
招不到人工作没有交接而
不放
我走,否则不发上月和这月工资...
答:
你可以就是把这个
公司
告到自己当地所在的那个劳务局,直接自己去,或者是拨打劳务局的电话,请求法律支援
辞职
后
公司没人
交接不让走
怎么办
答:
你可以找公司领导,要求绐予帮助解决。实在不行,可以绐
公司一个
期限,到时还设人来接替,你可直接告辞走人。
提交
辞职
信,
公司不
批,说
一个月
后辞职期到了才
放人
,
怎么办
?
答:
或者直接录制
辞职
报告寄送的过程);3,有了递交辞职报告30天的证据,才可以向当地劳动部门申请仲裁,仲裁无效的,再提向法院提起诉讼。相关法规:《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我想跳槽,但是
辞职
要
一个月
后才能走,
用人单位
又不可能等我一个月...
答:
这个事情经常会遇到的,一般跳槽的话需要提前规划,一般单位
离职
的话都要提前
一个月
书面申请,等提交离职报告之后再开始找工作。如果你现在已经找好了下家,才开始提离职,那肯定是不行的,你现在的工作需要有人来接手,除非现在的单位有人能够快速接手的工作,那你可以提前离职。你现在的情况,可以和人事...
没
有签劳动合同,提前15天打了
辞职
报告,老板
不放人
,
怎么办
???
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、
用人单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位...
员工提前
一个月
提交了
辞职
书,但领导不批,这种情况该
怎么办
?
答:
1
、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知
用人单位
。员工
辞职
必须提前三十日向
公司
提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
我(会计)试用期内
辞职
,
公司
迟迟
不放人
,该
怎么办
呢
答:
试用期直接提前三天通知
用人单位
即可,企业扣押你工资是违法的。员工
辞职企业
无权拒绝,并且企业得将工资结清给员工,如果企业扣押员工工资,员工可以去劳动局申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
我想
辞职
但
公司不
要我走
怎么办
答:
但
用人单位不
承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条...
我(会计)试用期内
辞职
,
公司
迟迟
不放人
,该
怎么办
呢
答:
试用期直接提前三天通知
用人单位
即可,企业扣押你工资是违法的。员工
辞职企业
无权拒绝,并且企业得将工资结清给员工,如果企业扣押员工工资,员工可以去劳动局申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜