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跨国企业跨文化管理
国际商务有哪些专业
答:
课程内容包括国际企业战略、跨国经营环境分析、国际人力资源管理等。毕业生可以在
跨国企业
中担任管理职位,如国际项目经理、跨国市场分析师等。这些专业的课程设置都是为了帮助学生掌握国际商务活动中的关键技能和知识,包括市场分析、营销策略、谈判技巧以及
跨文化管理
等。此外,毕业生需要具备良好的外语能力,...
分析韩国在华
企业跨文化管理
有什么参考文献
答:
[5] 朱星皓. 在华韩资企业A公司跨文化人力资源管理研究[D]. 上海交通大学 2009 [6] 史稼菁. 中美企业的跨文化管理研究[D]. 华东师范大学 2009 [7] 许兰兰. 在华韩国企业跨文化人力资源管理研究[D]. 复旦大学 2009 [8] 王菲.
跨国企业跨文化管理
的影响因素及对策研究[D]. 西南财经大学...
麻烦高手帮我翻译这篇
企业跨文化管理
的文章
答:
Forging cross-cultural communication skills across the cross-cultural communication barriers Abstract: the main co-exist in a variety of cultural circumstances, cross-cultural communication and management of modern enterprise has become one of the key questions facing. Modern enterprises should ...
对于价值观和宗教信仰冲突处理方法?
答:
跨文化
冲突的处理模式 跨文化冲突,是指不同形态的文化或其文化因素之间相互对立、相互排斥的过程,既指
跨国企业
在他国经营时与东道国的文化观念不同而产生的冲突,又包含在一个企业内部由于员工分属不同文化背景的国家而产生的冲突。 Blake与Mouton提出的
管理
方格论认为:管理者的领导风格可以从对生产效率的关心和对人的...
企业
如何应对国际政治环境对市场营销的影响
答:
许多
跨国
或者进出口
企业
要在国际政治环境中规避这一影响就要从以下方面分析:企业要按照国际的规定,生产和经营国家允许的行业和产品。同样企业应尊重东道国的宗教信仰、习俗、
文化
、民族差异,特别要注意文化禁忌。企业在选择东道国的时候,应从政治体制、稳定程度、相关的法律政策、战乱等考虑。同样政治体制、...
跨国公司
如何培训外派人员(一)
答:
但在海外任职往往要求他们具备更全面、更特殊的知识和技能,因此,
跨国企业
必须对这类人员进行有针对性的培训。(一)培训目的这种培训除了要让来自母国的外派管理人员获得国际经营管理的知识和经验外,主要针对的是文化敏感性培训。文化敏感性是
跨文化管理
能力的一项主要内容,对此进行培训的目的是使母
公司的管理
人员了解他们...
什么是本土化战略?
答:
怎样适应一个与母国有着极大差异的市场和管理环境对于
跨国企业
来说,就显得尤为重要。本土化战略就是解决上述问题的一个关键。 “本土化”包括了几个方面:生产经营本土化,科研开发本土化,人力资源管理本土化,市场观念本土化。其中,人力资源管理本土化在
跨文化管理
中, 对于形成跨文化沟通和谐的具有东道国特色的经营哲学...
跨文化管理
的图书目录
答:
第1章 导论第1节 全球化背景下的组织管理第2节 跨文化与
跨文化管理
第3节 跨文化管理的发展沿革和学习意义第2章
企业
国际化战略和国际化经营模式第1节
跨国
经营的战略倾向第2节 企业的国际化发展阶段及其特征第3节 企业国际化战略及其国际化经营模式第3章 理解文化间的差异第1节 跨文化维度理论第2...
企业管理
方式的改进方向
答:
企业在跨国经营中出现的各种矛盾和冲突要依靠
跨文化管理
来解决,这也就意味着要使不同形式的文化理念得到有效尊重、协调、理解和融合。
跨国公司
在跨文化管理中的中心任务就是解决内部不同文化的冲突,这也是其实行高效管理的重中之重。企业在跨文化的管理中必须正视三个问题:
企业文化
构建的长期化、企业经营环境的复杂化...
国外的商科专业有哪些
答:
4. 国际商务:国际商务专业关注全球贸易和
跨国企业
的运营。学生将学习国际贸易理论、
跨文化管理
和市场分析等技能。5. 人力资源管理:此专业涉及员工招聘、培训、绩效管理和员工关系等方面。毕业生可以在企业或政府机构的人力资源部门工作。6. 经济学:经济学是研究经济行为、系统和决策的科学,涉及微观经济学...
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