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超过50岁单位不交保险怎么办
50岁
辞职了
社保怎么办
答:
50岁
辞职后,个人可以选择停止缴纳
社保
,或者转为个人缴纳社保。具体操作步骤如下:1、停止缴纳社保。如果个人选择停止缴纳社保,需要前往当地社保卡服务中心办理停保手续,填写相关申请表格,并提供相关证明材料。停保后,社保账户将被封存,不再享受社保待遇。需要注意的是,停保是不可逆转的,一旦停保后...
女职工
50岁
了
社保没交
够,
单位怎么处理
?
答:
如果是
50岁
的男职工,
公司
是还需要交社会
保险
的,直至退休年龄止。如果是50岁的女职工,如果该女职工连续参保达到15年,公司应为其办理退休手续,领取养老金。在这种情况下,企业与员工签订劳务协议,双方建立了劳务合同法律关系,企业不用再给50岁女职人购买
社保
。如果该女职工连续参保未达到15年,则...
有规定企业必须给员工买
社保
吗?员工
五十
多
岁
了还要买吗?
答:
公司必须缴纳社保,这是法律规定的。
公司不交社保
,一般只是为了省钱,故意不交。还有一些其他的可能:1)属于劳动关系,不属于劳动关系。自然不需要交社保。比如周末在培训机构做老师,属于劳务范畴,不需要缴纳社保;2)和员工协商,不交社保,把交社保的钱直接发给员工。表面上是为员工省钱,实际上如前所...
我40岁公司给我
交保险
,到
50岁公司不交
了?不够十五年又退不了休,公司...
答:
社保
累计
交满
十五年就可以享受养老待遇的,社保可以
不交
的,中断也没关系,只要累计交满十五年就可以了
50岁
以上的女员工能
不交社保
吗
答:
超过50岁
的女性到企业
单位
上班,还可以缴纳
社保
吗?一般情况下,超过50岁的女性到企业单位是不能够缴纳社保,除非自己曾经交过社保,也就是说自己有建立社保账户,并且正常缴纳社保待遇,那么这种情况下你到企业单位上班,可以将自己之前的社保关系转移到新的企业单位来继续参保,是没有任何问题的,因为女性的...
过了
50岁单位不交社保怎么办
答:
保险
小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。退休年令规定全国只有一个。目前在未出台延退方案前仍执行老规定,企业女工人仍为
50岁
退休!只要交费
满
15年又到了5O周岁,即可办理退休手续。
年
满50岁
的员工
公司
可以不给她缴纳
社保
吗?
答:
单位
就需要为该员工缴纳社保。用人单位是否为劳动者办理社会保险,缴纳社会保险费用,是根据劳动关系确定的,而不是根据退休年龄决定的。如果劳动者达到法定退休年龄仍然没有退休,与用人单位存在劳动合同关系,用人单位仍然应当为其缴纳社会保险费用。只有退休返聘和
超过
60
岁
的农民工等人员,可以
不交社保
...
女员工到了
50岁
,
社保
未缴纳
满
15年,
公司
还要继续给她上社保吗?一定要缴...
答:
您好,根据《社会
保险
法》,《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳社部发【2001】20号规定:
公司不
需要继续为她上
社保
。具体分析:不需要缴到55
岁
。只要满足15年就可以了。
...
50岁
后,养老金没有交全15岁,
单位
可以
不交
养老
保险
吗?
答:
您好,
交满
15年,到了你退休年龄就可以去申请退休和领取养老金,但是:第一、在你缴够15年、但又没有达到退休年龄的这段时间内,你是无法得到医保保障的,因为医保一断缴就无法享受医保,去医院看病就不能报销。第二、缴费时间越长,缴费基数越高,你退休后能拿到的钱就越多 养老
保险
里有两个主要...
公司员工过
50
周
岁公司
还帮
交社保
吗?
答:
您好,男性可以,女性是不可以的。因为女性的法定退休年龄是50周岁,过了法定退休年龄,实际上这个劳动合同关系是没有办法正常建立的,所以说对于企业来讲是不能够直接给50岁的员工来建立这个
社保
待遇的,年
满50岁
之前没有交过社保的,50岁之后
公司
或
单位
是无法给你缴纳社保的,年龄退休是55岁,50岁之后...
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