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超过50岁单位不交保险怎么办
现在
50岁
后,
公司不买社保
触犯法律不?
答:
50岁
后,如果办理了退休,就不能再买社保,这时
公司不
给
交社保
就不属于违法;但是,如果50随后没有办理退休,社保年限没有交够,公司不给买社保就属于违法。根据相关规定:用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订...
女职工
超过50岁
,
单位不
给交养老
保险
是否违法?
答:
不存在违法的。明确讲,女性到了
50
周岁属于退休年龄,
单位
用协保人员时可以约定,是否缴纳,也就是说这是一个双方协商的问题,但只要单位用工,
不交保险
,也要承担所有用工责任的。你母亲社保缴纳还少5年才能达到办理退休,有相关政策,可以一次交清,费用比正常的费用低。
50岁
厂里
保险怎么办
答:
如果单位经营还算正常只是眼下困难,以后有能力替你
交保险
,建议你找主管把自己的要求明确提出来,形势好转后再补交也行(现在好多企业面临这个困境)。注意:不要为保险失去工作,要坚持干到60
岁
,退休前
单位不
替你补交,你直接告上法院,对此类案件执行速度是比较快的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个...
单位不交社保怎么办
答:
单位不交社保怎么办
据我了解单位不交社保的应对方法如下: 1.沟通:与单位负责人进行沟通。 2.咨询:了解相关法律法规,了解自己的权益。 3.投诉:向当地社保局投诉。 4.证据收集:在投诉过程中,务必收集相关证据。 5.维权互助:与其他遇到类似问题的同事共同维权,共同发声。 6.法律途径:向劳动仲裁委员会申请仲裁,...
50岁单位不交社保怎么办
答:
社保
是为以后有一个真正的保障,
单位不交
那你自己也得交呀,不是
50岁
的问题,你年轻一点,只要参加工作都应该交,将来对你是有很大的生活帮助的。同时单位要分具体情况跟单位沟通,沟通不成,直至可以到相关部门反映具体情况。
我们
单位
用了
50岁
以上的女性员工,
不交
综合
保险
能不能让她签什么相关...
答:
不行,
社保
必须缴纳,否则
公司
可能面临处罚。如果这个员工退休时缴费年限达不到15年,拿不到养老金,那是她的事,社保会一次性解决的,或补缴,或一次性提取。但如果公司让她写什么承诺,最后责任仍然是公司的。因为她可以说,如果我不写,我就得到不这个工作,所以是违心写的。
女职工到
50岁单位
就不能
交保险
了吗
视频时间 00:00
女员工过了
50岁
还能
不交社保
吗
答:
可以,如果在企业是管理岗是需要缴纳至55岁的。
女员工
满
了
50岁单位
还能缴纳
社保
吗?
答:
女员工满了
50岁单位
还能缴纳社保。对于已经
超过50
周岁的女性,如果用人单位愿意聘用,按照社保法的规定,用人单位是可以
办理社保
缴纳的,但是要到65岁以后才能办理退休;如果办理城乡居民社保,可以在60岁前一次性补缴15年后,即可办理退休。一、超过50周岁的女性公司还能否再
交社保
1、从政策的层面来分析。...
我现在
50岁社保
还缺44个月
单位不交
了自己
怎么交
,听说还有返回.
答:
都到退休年龄了,还退不了休,当务之急是知道如何缴费将来怎样退休,不是考虑返钱问题,
社保
只进不出不要想返钱的事。不是
单位不
缴了,而你到了法定退休年龄社保不接受了。目前只有你自己缴费,直到缴费至满足社保要求的最低缴费年限,才可以办理退休手续。自己再缴费44个月吧。
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