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调的其他部门不想去怎么和领导说
公司要调我去
其他部门
,我
不愿意去
,就要我自己辞职,
怎么
办?
答:
这个要看公司调你去
其他部门
的理由是否合理。如果属于合理调动的话,建议你过去;如果你确实
不想去
,也没有其他备选方案,建议你与公司协商解除劳动合同,并要求公司支付相应的经济补偿金。注意不要主动申请辞职,否则难以拿到经济补偿金。
上班一天之后
不想
再去了该
怎么跟领导说
啊
答:
如果之前的公司叫你回去上班,但是你上了一天之后就
不想
再去上班了,那么你需要考虑
如何跟领导说
。以下是一些建议:1. 先冷静下来 在跟领导说话之前,你需要先冷静下来,不要让情绪影响你的决定和表达。你可以找一个安静的地方,深呼吸几次,让自己放松一下,然后再考虑如何跟领导说。2. 找出原因 在...
领导调任别
的部门想
跟着一起去,
怎么跟领导说
?
答:
可以采用如下方法:首先,我觉得
领导
调任别
的部门
,你想跟着去,一定要直接开门见山。领导要赴任新岗位,你表示愿追随,他肯定开心哈!谁不喜欢自己的影响力越大越好呢。其次,我觉得虽然是直接表达,但也要注意方式方法。我觉得几个意思需要表达:第一,领导新的岗位非常有前途,以领导目前的工作状态,...
如果自己
想调部门怎么跟领导说
比较好
答:
要么写份调职申请书给
领导
;要么就想好自己的理由,然后直接说。调职申请书:调动申请书是职工向单位请求调动工作的要求文书,其格式一般包括标题、称谓、正文、结语和落款。格式内容编辑 申请书的结构由标题、称谓、正文、结语和落款五部分构成。标题 申请书的标题有两种形式:(1)性质加文种构成,如《XX...
领导想要
我们调到
其他部门
,我应该
怎么
回复他
答:
领导想
让我们调换部门,不用当场答应或拒绝,说需要考虑下,而后先了解调换过去
的部门
是什么情况,可以问领导,但领导大多会挑好
的说
,让我们更
愿意
接受调换,所以还得自己去了解下。最好是找部门的员工聊聊,加个微信,或请对方吃个饭,多了解些内幕。如果调换的部门是新部门,需要有人过去开荒,或是...
领导想要调
我到
其他部门
,我该
怎么
办呢?
答:
【一】了解调换部门情况
领导想
让我们调换部门,不用当场答应或拒绝,说需要考虑下,而后先了解调换过去
的部门
是什么情况,可以问领导,但领导大多会挑好
的说
,让我们更
愿意
接受调换,所以还得自己去了解下。最好是找部门的员工聊聊,加个微信,或请对方吃个饭,多了解些内幕。如果调换的部门是新部门,...
对
部门领导
有意见
想调
岗,
如何
委婉的对上级
领导说
?
答:
在工作中,有时我们会因为与
部门领导
产生分歧或者对工作内容不满意而
想要调
岗。在这种情况下,我们需要以委婉、真诚的态度向
上级领导
表达我们的想法。以下是一些建议,希望能帮助你更好地向上级领导表达你的意愿。首先,在
与上级
领导沟通时,你需要保持尊重和礼貌。你可以以一种探讨的语气来表达你对目前...
不敢拒绝别人?职场人精是这样做的
答:
有时候会有别的部门领导给你派活,跨
部门领导想
带你一起出差培训,但是你现在很忙,而且是单独两人你觉得不方便。 2.公式 ①摆出不可抗力原因;②挡箭牌。 3.比如 ①“感谢您的邀请,我这星期的工作都安排满了,我看了下培训时间刚好是明后两天,时间矛盾了”。“您是说xx培训吗,我看了下内容和我们部门工作内容...
领导
突然说要调我去别的岗位
怎么
办
答:
3、如果你业绩做的很差的情况下,
领导
给你调岗,你怎么做 业绩很差,领导给你调岗,实际上是给了一个缓冲期而已。你既然在目前岗位上不能够出业绩,暂时是不可胜任的,那你想在这个公司继续干下去,就去新的岗位来证明自己的能力。有时候公司会对业绩排名比较差的员工进行调岗,到新的岗位说不定...
想在公司内部调换
部门
,该
怎么跟领导说
?
答:
你需要先和感兴趣的那个
部门领导
谈谈,告诉他你为什么更能在这个部门发挥作用,你的优势在哪里,你的潜力在哪里。如果这位领导同意,你再请教他下一步你应该怎么做,他更清楚你们公司的人事运作流程。之后再按这个领导的指示行动。如果这位领导对你不感兴趣,你最好不要轻举妄动。
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