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调到不想去的部门
职场新人到底该如何拒绝岗位调动?
答:
因为你们这并不存在什么必须得听公司的这种说法,你原来面试的是什么岗位,那你现在就是说做什么岗位,你不能我面试的时候是总部,现在我冲着总部
去的
,你要给我
调到
下面的分公司,那么肯定不接受啊。适当的工作调动是可以接受的,无非就换个
部门
工作,毕竟刚开始你对哪个地方都不了解,在哪工作无所谓...
被单位借用20年,用人单位
不想
用了,原单位没有合适岗位怎么办?_百度...
答:
青年骨干,年青有为,正是干一番大事情的时候,也可能是过去以后更好的发展自己的,那个时候的公社或者是街道都缺这样的人材,那你为什么就去了,也可能你是以工代干的身份过去的,你想脱离苦海
不想
当工人了,就借着这个事情,脱离原来的单位,从新换一个环境,这也挺好的,那你为什么就不谈一下条件,把自己的档案调...
...
不想
赔偿员工,让员工
调到
外地,
不愿意去的
就让自己交离职书!这个怎么...
答:
公司不经协商变更工作地点的,劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),公司因此解除合同或者给予处罚的,都属于违法行为,可以通过劳动争议仲裁维权。解除合同的需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。所以,让员工自己提离职属于侵权行为,可以向当地劳动监督执法
部门
申请仲裁,也可以到法院起诉便利店。
该如何拒绝领导推荐给我的不喜欢的岗位呢?
答:
你可以去找你喜欢的职位,找你喜欢的岗位,如果不能,这次意向的岗位上的话,那就不要讲究。 此处不留爷,自有留爷处,你要这样想。适当情况下可以拿离岗这个,辞职这一件事情来威胁一下,来提高自己的资本。如果你要不接受你的建议的话,我认为这个领导也不是有什么好的,都没必要再跟他干了,他...
在以前单位不干了(国企的服务员),大半年了,找了几个感觉不合适都没
答:
只有1%的人认为,在职业选择中,情感与理智的尺度不好把握。超过八成的员工说,所在的单位没有提供足够的职业生涯,有54%的人认为后者帮助“作用不大”。 林小姐,毕业于中等财经学校。毕业后来到了一家大型国有寿险做了一年的一线的代理人。改革后,她留在了客服部做了一年话务员,再
调到
投诉
部门
做文秘。23岁的时候...
在单位上班很久了突然被
调到
一个新
部门
,已经很努力了!但在这个部门总是...
答:
千万不要在他心情不好的时候,往枪口上撞,比如跟领导打电话的时候,听到的第一声“喂”,如果是第四声的话,那你要小心了,因为第四声的喂带有重音,说明领导此时心情中参杂着不开心,如果这个时候你喋喋不休的说个不停,也许本来是想告诉领导你在认真工作,可是领导听你说了那么多,肯定会觉得不...
别
部门
把不听话员工
调到
我部门怎么拒绝?
答:
可是什么拒绝,不拒绝,把不听话的员工调理他听话,那不显得你这个领导多有水平,员工都是成年人了,别
的部门
不要他
调到
你们部门,,你来调理他一定会听你的,可是什么拒绝,不拒绝,把不听话的员工调理他听话,那不显得你这个领导多有水平,员工都是成年人了,别的部门不要他调到你们部门,,你来...
职场问题,我们单位一个
部门
现在有个空缺,需要人,我很希望
调到
这个部门...
答:
首先上公司的人力资源部咨询,是不是已经有人选了,如果没有人选,对人选有何要求,然后表明你自己对于该职位的渴求、能力、以及决心。至于与各
部门
领导沟通的事,由人力资源去帮你,因为各部门领导的性格你根本不清楚,直接接触可能会起到反作用。
工作所在
部门
撤销,不接受公司调岗,会给赔偿吗?
答:
但是如果公司和我们提前协商过,并且达成了一致,这时候将
部门
遣散进行调岗是完全合理的,并没有任何的补偿。所以,对于工作上的事情,我们虽然要很上心,但是劳动法我们也要掌握在心中,毕竟我们作为一个劳动者,有一个强有力的武器保护自己才是最安全的。不然只会盲目的接受领导安排的一些事情,却是不...
在公司呆着可有可无
的部门
,没什么好前景,想辞职又比较迷茫,该怎么办...
答:
但是我相信很多人都是追求上进的。这样
的部门
里面不会有自己
想要
的工作和工资。而且无所事事,这样是非常难受的,人在什么事都无法去做的情况之下会变得特别的浮躁。所以这个时候你就可以大胆地提出辞职,或者是让你的上司提出意见,让你
去调到
别的部门去发挥你的才能。这就是所能够应对的方案。
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