99问答网
所有问题
当前搜索:
请年假领导不批怎么办
公司不准事假
怎么办
?
答:
正常的请假
领导不批
,千万不要与领导硬来,要与领导好好沟通,寻求领导的理解,以至于达成请假的目的,感觉你这种情况。你可以在和自己的领导聊一聊,也许领导觉得你的事假,没有在他认为必要请的范围内。其次你要想想,为什么他不给你批假,是自己请过很多假还是自己其他的原因。如果就是你工作性质来...
事假
领导不批怎么办
?
答:
正常的请假
领导不批
,千万不要与领导硬来,要与领导好好沟通,寻求领导的理解,以至于达成请假的目的,感觉你这种情况,你可以在和自己的领导聊一聊,也许领导觉得你的事假,没有在他认为必要请的范围内。其次你要想想,为什么他不给你批假,是自己请过很多假还是自己其他的原因。如果就是你工作性质来...
领导不批
事假
怎么办
答:
法律主观:特殊情况
不批
假是不合理的,无法协商去 劳动监察 大队投诉或者 申请劳动仲裁 。 所谓事假,即员工因为自己的事向单位请的休假。由于事假并非公事,而且也不是国家规定的带福利性质的假期,所以事假通常是无薪的。 《 工资 支付暂行规定》 第15条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,...
怎样才能合法的向
领导
请假休
年假
呢
答:
当然,如果这些都做了,
领导
还是不同意,那么寻求帮助是非常好的解决之道了,比如可以找到公司的HR沟通,相信有他们的帮助,一定会有效果的。首先,从领导和个体两方面来看的话。领导:需要考虑个人请假的缘由,轻重程度,根据员工假期是否对于用人单位有所影响、有影响的话能否补足,其次就是与员工个体之间...
事假
领导不批怎么办
?
答:
正常的请假
领导不批
,千万不要与领导硬来,要与领导好好沟通,寻求领导的理解,以至于达成请假的目的,感觉你这种情况,你可以在和自己的领导聊一聊,也许领导觉得你的事假,没有在他认为必要请的范围内。其次你要想想,为什么他不给你批假,是自己请过很多假还是自己其他的原因。如果就是你工作性质来...
事假
领导不批怎么办
?
答:
正常的请假
领导不批
,千万不要与领导硬来,要与领导好好沟通,寻求领导的理解,以至于达成请假的目的,感觉你这种情况,你可以在和自己的领导聊一聊,也许领导觉得你的事假,没有在他认为必要请的范围内。其次你要想想,为什么他不给你批假,是自己请过很多假还是自己其他的原因。如果就是你工作性质来...
事假和请病假
领导不批怎么办
?
答:
正常的请假
领导不批
,千万不要与领导硬来,要与领导好好沟通,寻求领导的理解,以至于达成请假的目的,感觉你这种情况,你可以在和自己的领导聊一聊,也许领导觉得你的事假,没有在他认为必要请的范围内。其次你要想想,为什么他不给你批假,是自己请过很多假还是自己其他的原因。如果就是你工作性质来...
年休假
领导
没批可以不去吗
答:
已满20年的,年休假15天。2、规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬解释:对于上文,在实际当中,
请年假
一定要得到公司和
领导
的同意,否则就是旷工。
...得到的通知是
领导不批
我可以不去上班吗 工资
怎么
算 算矿工还是请假...
答:
2、规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬 解释:对于上文,在实际当中,
请年假
一定要得到公司和
领导
的同意,否则就是旷工。至于你执意不去上班,工资
怎么
算都是...
单位不给
年假
强行让我签字放弃年假还不补钱我签字放弃了应该
怎么办
?
答:
单位不安排年休假的情况目前是非常普遍的,法律在这方面也缺乏相应的规定,这更助涨了企事业侵害劳动者休假权的行为。从劳动法的角度来看,企事业单位不给员工安排年休假是应该给予一定的补偿的,对于
怎么
补法律缺乏规定,到底是按一般的公休日的双倍标准执行,还是按法定节日的标准执行,目前没有明确的说法...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜