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请假领导不批算旷工吗
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请假领导不
回,是同意还是不同意?
答:
微信
请假领导不
回,当然是不同意了,默认
旷工
!因为到时候,领导可以说没看到、没注意到,所以影响公司工作,所以你这旷工吃定了!
我是在工厂做临时工,然后
请假不批
,给我打
旷工
,然后给我报了自离不给我...
答:
可以到当地的劳动局去申请诉讼,去维护合法权益。要求支付工资。法律分析这明显是不合理的,是不人性化的,所以说如果工厂这样做了,可以拿着相关的证据直接去当地的劳动局进行举报,然后情况属实的话,工厂是必须要全额支付工资的。员工有事
请假
这是很正常的,每个人都有自己的事情,原
领导不批
还
算旷工
...
领导不
批准
请假算旷工吗
?
答:
首先,领导是否批准
请假
,不能一概而论。如果没有正当理由,或者有正当理由,工作安排不过来,比如原来就人手紧张,
领导不
批准请假,也是合情合理合法的,但是这样的不批准只限于请事假,如果是生病或者丧假等特殊情况,领导不批准,就是不合法,不合情理的。如果职工生病,领导还不批准请病假,那是违反...
请假
直接
领导
已批准,隔级领导未
批算旷工吗
答:
法律分析:如果公司规定条例上,明确了各级
领导
签字批准的
请假
规定,那么隔级领导没批准,
算旷工
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人...
家里有急事,
请假
公司却
不批
假,如果是你会怎么做呢?
答:
如果家里的事情特别紧急,我就会直接
旷工
,扣工资也无所谓了。如果需要
请假
的时间比较长,那么我会考虑辞职。
...有一次因为头疼不舒服跟
领导请假
没
批算
我
旷工
答:
人性化的公司就不应该
算旷工
。当然严格来说就是旷工。
我妈在水果店做事,最近几天家里有事,老板不肯批假,不来算矿工处理,矿 ...
答:
家里有事
请假
,
领导不批
,说算我
旷工
,请问他有权吗 答:我不知道钿节,从你的描述来看,领导者的人情味淡保 劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的情由,用人单位有权不予批准。劳动者有遵守劳动纪律的义务,请事假为准,不出勤的,应按旷工处理。我因家里有急事,只给部门主任请了...
员工
请假
公司有权利
不批吗
答:
员工提出请事假的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写《
请假
审批单》,明确请假的类型、事由、请假的时间。再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核批准,由主管
领导
签字审批后,报人事部门备案。如果员工未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经批准续假而逾期不归的,应按
旷工
论处。法律依据:...
请假不批
就算我
旷工
,旷工3天就是自动离职,不结算工资,这样合法吗?
答:
1、
旷工
两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的事实成立,二是要证明你的旷工天数属于严重违反用人单位的规章制度,三是要拿出用人单位有关的规章制度证明制度...
公司不让
请假
违法吗
视频时间 00:57
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